以太坊基金會任命 SEAL 911 聯合創始人加入董事會，優先考慮隱私與安全

以太坊基金會已任命一位備受矚目的隱私與安全實務專家加入其董事會，顯示出該組織對這些領域的關注更加明確，儘管並未承諾賦予新的運營權力。 7月29日，基金會任命 Pascal Caversaccio（在生態系統中被稱為 “pcaversaccio”）擔任為期一年的志願性初始董事任期。他的加入使董事會成員增至四人，其他成員包括以太坊共同創始人 Vitalik Buterin、基金會主席宮口亞矢與瑞士律師 Patrick Storchenegger。 為何這至關重要： - Caversaccio 是長期的以太坊貢獻者、SEAL 911（安全聯盟）的共同創始人兼負責人，同時也是基金會「林務社」成員。基金會的公告將董事會定位為兼具願景設定與「安全理事會」功能的機構，負責保護基金會的使命並確保遵守瑞士基金會法規——此種表述強調的是治理優先事項，而非建立新的監管地位。 - 他的背景融合了實際事件應對與隱私倡導。他撰寫了《以太坊賽博龐克宣言》（2024）與《以太坊隱私：通往自我主權之路》（2025），基金會亦肯定他透過技術貢獻與社區工作推動了安全實踐。 運營經驗，而非新權力 SEAL 911 提供免費、24/7 的加密資產安全緊急服務，處理過超過 3,300 個案件，協調超過 125 個「戰情室」，並協助回收超過 1.8 億美元的資產。這段運營經歷使 Caversaccio 對漏洞利用、遭入侵錢包、協議故障及資金追回工作擁有直接經驗。 然而，基金會明確表示，Caversaccio 的任命並未伴隨新公佈的安全計畫、預算分配，或與董事席位相關的正式事件應對權限。他的角色是董事層級的監督：審查重大策略與決策是否符合基金會的使命與瑞士義務，而日常執行仍由管理團隊負責。 背景：重組後的基金會與以安全為先的立場 此任命緊接基金會於六月的重組，當時裁員約 54 人（約 20%），並重新調整了協議、存取、用戶、社群、機構層級以及運營與管理的工作架構。在新架構中，協議群組將隱私與安全列為「不可妥協的協議保障」，重點領域包括： - 第一層隱私， - 抗量子安全， - 更安全的協議升級， - 減少技術複雜性， - 防禦有害的最大可提取價值（MEV）實踐。 基金會的正式使命亦將隱私與審查抵抗置於其工作的核心——但並未賦予基金會對以太坊的控制權；該組織自視為網絡中眾多管理者之一。 現有合作，但流程無立即改變 基金會與 SEAL 911 已有合作：今年二月，基金會資助了一名 SEAL 安全工程師追蹤並反制針對以太坊用戶的「加密資產盜取者」。基金會的協議安全團隊亦正在測試協調式 AI 代理，以發現並驗證軟體缺陷——最近已識別並修復了一個遠端觸發的 libp2p 漏洞（CVE‑2026‑34219）。 尚未解答的問題 董事會更新並未指定 Caversaccio 所屬的特定委員會、定義超出標準董事職責之外的投票權力、設定其第一年的可衡量目標，或披露薪酬細節（僅說明此職務為志願性）。基金會亦未公佈初始任期結束後的確切日期，或是否可能連任；任何延長均需未來董事會決議或公開更新。 總結 邀請 SEAL 911 的共同創始人加入董事會，在基金會正圍繞協議保障進行重組之際，為其監督層面增添了實務性的安全與隱私專業知識。這強化了內部對風險與恢復的治理觀點，但並未自動轉化為新的運營權限或協議變更——這些仍將透過研究人員、開發者及以太坊更廣泛的治理流程推進。