關鍵洞察：
- Block 股票的反彈也來自於公司發出了強於預期的第一季指引，預計營業收入為 $600 億美元，毛利為 $2.8 億美元。
- 作為向 AI 效率轉型的一部分，Block 裁員約 40%，員工人數從約 10,000 人減少至不到 6,000 人。
- 一些投資者將此輪裁員視為邁向運營紀律的舉措。
Jack Dorsey，Twitter 的創辦人，現為 Block Inc 的首席執行官，於 2 月 26 日宣布了重大的人工智慧轉型。此公告後，Block (XYZ) 股價在紐約證券交易所的盤後交易時間上漲了 25%。
多西的比特幣友好公司宣布裁員 4,000 名員工，相當於員工總數大幅削減 40%。
Block Inc.（XYZ）股價在轉向人工智慧後上漲
2 月 26 日，Jack Dorsey 宣布公司進行重大重組後，Block. Inc 的股價出現了一根大陽線。
杜西稱此為「歷史上最艱難的決定之一」，並宣布其公司裁員 40%。因此，公司員工人數已從原有的 10,000 人減少至不到 6,000 人。
週四（2 月 25 日），XYZ 股價收漲 5% 至 $54.53。此外，該股在盤後交易中再上漲 23.5%，收於 $67。自 2026 年初以來，該股目前下跌 16%，過去一年則下跌超過 15%。
這輪漲勢也伴隨公司發布了對 2026 年第一季的上漲預期。對於第一季，Block Inc. 預計營運利潤為 6 億美元，高於預估的 5.74 億美元。
它還預期第一季度的毛利為 28 億美元，超過分析師預期的 27.2 億美元。此外，該公司報告的 Cash App 月活躍用戶數高於預期。
傑克·多西的公司也上調了全年毛利指引，這表明對業務持續動能的信心。
自2024年以來，傑克·多西的公司因Block Inc.股價長期低迷，一直在全面改革其業務結構和員工團隊。同時，該公司增加了對人工智慧的投資，以提升營運效率，其中包括開發名為Goose的內部AI工具。
傑克·多西因 Block Inc. 的裁員而引發不滿
當傑克·多西計劃縮減 Block Inc. 員工人數時，他也宣布了一項遣散方案。所有受影響的員工將獲得 20 週的薪資、6 個月的健康保險保障、額外 5000 美元的過渡補助及其他福利。他寫道：
然而，多西因最近的決定面臨一些壓力。Block（NYSE: XYZ）在報道稱其於2025年9月花費約6800萬美元舉辦單一企業活動後，正受到審查。
報告的支出約等於約200名員工每人年薪340,000美元的年度薪資總額。事件發生五個月後，该公司裁員約4,000人，佔其員工總數近40%，wrote Bull Theory。
事件的順序已引發市場觀察家的討論。一些人表示，裁員主要是由人工智能的採用或對成本管理的更廣泛擔憂所推動。
與同行公司比較
多年來，傑克·多西的 Block Inc 已將比特幣深度整合至其生態中。公司本身在其資產負債表上持有超過 8,600 比特幣。此外，它允許超過 400 萬名 Square 商戶接受 BTC 支付。
透過其 Cash App 整合，該平台允許用戶購買、出售、發送比特幣並自動投資於比特幣。它還支援第二層 Lightning 網路以實現即時轉帳。
儘管傑克·多西的公司減少了40%的員工數量，但一些市場資深人士支持他的決定。受歡迎的 Morning Brew 新聞簡報共同創辦人奧斯汀·萊夫指出，其他同業公司的員工數量遠少於 Block, Inc。萊夫寫道：
同樣地，資深加密貨幣投資者 Anthony Pompliano 指出：「人們可能不會喜歡這一點，但 Block 的員工人數應該少於 2,000 人，這樣他們仍然會多出 4,000 人。正面來看，Jack Dorsey 和 Block 團隊不會因為這份慷慨的遣散補償而得到足夠的讚譽。我從未見過類似的情況。」
文章 Jack Dorsey 的 Block Inc. (XYZ) 股票因轉向 AI 漲 25%，裁員 4000 人 首先刊登於 The Market Periodical。