蘋果起訴OpenAI竊取商業機密案揭露出其自身數據管理漏洞。由於內部政策存在缺陷，部分已離職的蘋果員工仍可透過個人 iCloud 帳戶存取包含產品發布計劃在內的機密文件。根源在於蘋果長期鼓勵員工將個人 Apple ID 與公司配發的 2TB iCloud 空間綁定，導致工作與個人數據混存在同一帳戶。儘管蘋果曾於 2010 年代末推出 “Apple Work” 資料夾試圖隔離工作文件，但該資料夾之外的數據仍在員工離職後繼續同步，反映出蘋果數據治理的結構性缺陷。
文章作者、來源：AIBase
蘋果起訴 OpenAI 窃取商業機密一案，正暴露出蘋果自身內部數據管理的一道漏洞。據美國科技媒體披露，由於內部政策存在漏洞，部分已離職的蘋果前員工在離開公司後，仍能透過個人 iCloud 帳戶查看包含產品發布計劃在內的機密文件。
這一發現，為蘋果與 OpenAI 之間的法律糾紛增添了新的技術層面。問題的根源，在於蘋果長期鼓勵員工將個人 Apple ID 與公司提供的 iCloud 空間綁定——公司為員工提供 2TB 的 iCloud 儲存空間，並允許其與個人現有訂閱方案合併。由於 iPhone 僅支援一個主 Apple ID 進行完整的 iCloud 訪問，許多員工索性將工作與生活文件都存放在同一台設備、同一個帳戶中。
蘋果並非毫無防備。2010 年代末，它曾推出「Apple Work」資料夾，試圖管理工作文件；但放在該資料夾之外的內部資料，仍可能與個人照片等數據混雜在一起，並在員工離職後繼續同步。換言之，那道本應阻擋前員工的牆，從帳戶架構上就出現了缺口——一個人走了，他帳戶中的公司機密卻仍留在原地，等待隨時被調閱。一樁對外訴訟，反而先將自家的數據治理弱點暴露給了外界。