安德魯·霍在 OpenAI 工作僅八個月後，於 7 月 29 日離職。隔天早上 5 點，他仍醒著，在 X 上向昔日同事發佈建議，這些建議在科技股拋售潮中猶如一枚炸彈：拿錢跑路。
霍，一位於 2025 年底加入 OpenAI 的研究員，宣布將創立一家初創公司，向前沿 AI 實驗室銷售專用的強化學習數據集。但讓他一夜之間吸引數十萬人關注的，是他對 OpenAI 估值的坦率評估。
如果符合公開收購資格，我強烈建議您採取流動性。估值在首次公開發行後翻倍似乎不太可能，但下跌50%則確實是有可能的。
數據集播放
何的新創業項目截至7月30日尚無公開名稱或披露融資，將專注於為強化學習生成高品質數據集。具體而言，他針對的是長時程科學推理與生物學應用，這類複雜的代理任務需要可驗證的真實標準評分。
在 OpenAI 期間，Ho 聯合撰寫了 GeneBench-Pro，這是一個專注於生物推理領域的項目。他基本上將自己的專業知識進行包裝，面向所有渴望同樣目標——更佳訓練數據——的前沿 AI 實驗室。
OpenAI 的人才外流
霍的離職並非孤立事件。這是2026年以來OpenAI一系列高調人員離職的一部分，這些離職看起來越來越不像正常的人員更替，而更像是一場緩慢進行的人才流失。
霍對同事關於要約收購的警告表明，他認為當前私人市場的定價已超越現實。如果OpenAI的估值在其現有水平上已過高，他認為50%的折價是可能的——這種非對稱風險特徵會讓理性的人選擇拋售。