Kateesha đã đóng cửa một agency LinkedIn thành công vào tháng Sáu và tập trung toàn bộ vào việc huấn luyện những người đàn ông điều hành các doanh nghiệp có doanh thu bảy và tám chữ số. Hầu hết trong số họ đang thành công vang dội ở nơi làm việc nhưng lại thất bại ở nhà. Cô đã không khỏe trong gần một thập kỷ. Quan điểm của cô về kiệt sức là bạn sẽ được lợi từ nó—lợi ích thứ cấp. Sự chú ý, sự đồng cảm, một lý do để tránh đối mặt với điều khó khăn hơn. Cô từng có một CEO viết ra ba trang giấy về những cách cô vô thức hưởng lợi từ tình trạng kiệt sức. Khi bạn thừa nhận lợi ích đó, bạn có thể ngừng nuôi dưỡng nó. Cô không tin vào sự cân bằng. Cô tin vào ưu tiên và sự hiện diện, và bạn không thể thiết lập được cả hai điều này cho đến khi bạn hiểu rõ giá trị thực sự của mình, chứ không phải những giá trị được treo trên tường văn phòng. Ở nhà thường khiến nhiều người đàn ông cô huấn luyện phải đối mặt nhiều hơn so với công việc. Không quan hệ tình dục trong 12 tháng, cáu gắt với con cái, tăng 10 đến 20 kg. Thay vì đối diện với vấn đề đó, họ dễ dàng dành thêm một năm nữa cho một công ty đang không hiệu quả. Cô sẽ nói ra những điều khó nghe. Một khách hàng đã được nói thẳng trong buổi huấn luyện thứ hai rằng anh ta là một kẻ thao túng bậc thầy, và đến buổi thứ ba lại yêu cầu hóa đơn tiếp theo. “Vũ trụ thưởng cho những người dũng cảm” là câu cô kết thúc mọi bài phát biểu chính. Hiệu ứng lan tỏa là đứa trẻ nói rằng bố ít cáu gắt hơn ở nhà.