Các chương trình đào tạo, chương trình đại sứ, học bổng phát triển, chương trình lãnh đạo khuôn viên và các “chuyến thực tập” trong Web3 đã ngừng là các đường ống tuyển dụng tài năng. Chúng đã trở thành các nhà máy thu hút sự chú ý công nghiệp. Sách lược cũ từng dựa vào KOL, quảng cáo và airdrop. Sách lược mới rẻ hơn nhiều: tuyển hàng ngàn sinh viên muốn gia nhập ngành và yêu cầu họ đăng bài, chia sẻ lại, quản lý Discord, tổ chức AMA, tạo meme. Tạo ra phong trào grassroots với chi phí gần như bằng không. Được định danh là giáo dục, cùng xây dựng, hệ sinh thái nhà phát triển. Trên thực tế, đó là lao động KPI miễn phí cho các quản lý BD, tăng trưởng và hệ sinh thái. Những sinh viên này nghĩ họ đang thực tập. Toàn bộ ngành hiện đang tối ưu hóa cho DAU, mức độ tương tác, số lần chia sẻ lại, số lượng đại sứ và khối lượng nội dung. Con số tốt hơn, dễ dàng huy động vốn hơn, được niêm yết và đạt được các thỏa thuận với sàn giao dịch, TGE. Ngay khi phần thưởng ngừng lại, tỷ lệ giữ chân, TVL và khối lượng sụp đổ cùng nhau. Cộng đồng biến thành bot và những cựu thành viên chỉ trong một đêm. Một phần lớn của Web3 đã ngừng tối ưu hóa cho sự tiếp nhận và bắt đầu tối ưu hóa cho vẻ ngoài của sự tiếp nhận. Khi sự tham gia giả tạo được định giá cao hơn người dùng thực sự, ngành này quên mất cách tạo ra những sản phẩm mà người dùng thực sự muốn.