ای آئی ایس ڈی آرز فروشندگان کو تربیت دینے کی ضرورت کو ختم نہیں کرتے۔ وہ تربیت کے مقام کو بدل دیتے ہیں۔ @jasonlk نے اس سوال کو ابھارا جو اب ہر سی آر او پوچھ رہا ہے: "لیکن آپ اے ایز کو کیسے تربیت دیں گے؟ ان کا مرشڈ کون ہوگا؟" میرا جواب یہ ہے کہ ای آئی ایس ڈی آر کے آؤٹ پٹ کو پڑھائی کا مضمون بنائیں۔ ہر مسودہ بھیجے جانے سے پہلے ایک منظوری کالم سے گزرتا ہے، اور وہی کالم وہ جگہ ہے جہاں ایک جونئر ریپ سیکھتا ہے۔ وہ پڑھتا ہے کہ ایجنٹ نے اس اکاؤنٹ کو کیوں منتخب کیا، جانچتا ہے کہ سگنل حقیقی ہے یا نہیں، پہلی لائن دوبارہ لکھتا ہے، اور دیکھتا ہے کہ کون سا ورژن جواب حاصل کرتا ہے۔ اس طرح ایک ہفتے میں فیصلہ سازی کے زیادہ تر تکرار ہوتے ہیں جن کا ایک کول کالنگ فلور ایک ماہ میں نہیں دے سکتا۔ ای آئی حجم کا انتظام کرتا ہے۔ انسان فیصلہ سازی سیکھتا ہے، اور فیصلہ سازی ہی وہ چیز ہے جو اے ای بناتی ہے۔ ایکڈمی کو مت کاٹیں۔ اسے منظوری کے صف میں منتقل کر دیں۔ https://t.co/fJPRT8NZ0s