اعتماد کے پیمانے ہیں۔ مائیکرو مینجمنٹ نہیں۔ نمو کو روکنے کا سب سے آسان طریقہ یہ ہے کہ کنٹرول کے ارد گرد کلچر بنایا جائے۔ آفس کے حکم عام طور پر ایک چیز کو ظاہر کرتے ہیں: “ہم آپ پر بھروسہ نہیں کرتے۔” دی نیٹ ورک فرم میں، ہم الگ طرح سے کام کرتے ہیں۔ ہم بڑوں کو بڑوں کی طرح کام کرنے کا اعتماد دیتے ہیں۔ ذہنی محفوظ ماحول بہتر مسائل کے حل کو فروغ دیتا ہے۔ خود مختاری زیادہ ذمہ داری کو فروغ دیتی ہے۔ ذمہ داری کارکردگی کو بڑھاتی ہے۔ ریموٹ-فرسٹ صرف اس فلسفے کا ایک اضافہ ہے۔ ہم نگرانی کے لیے نہیں، بلکہ نتائج کے لیے بہترین بناتے ہیں۔ پیشہ ورانہ خدمات کا مستقبل سرحدوں سے پرے ہے۔ سوال یہ نہیں کہ فرمز کیا اپنائیں گی۔ سوال یہ ہے کہ وہ کتنے دیر تک مزاحمت کریں گی۔ #Leadership #RemoteWork #DigitalAssets #Culture #Hiring