کینیڈا نے مئی میں صرف 88,000 نوکریاں شامل کیں۔ معاشی دانشوروں کی توقع 10,000 تھی، لیکن اس خبر کے لیے سیاق و سباق ضروری ہے۔ بے روزگاری کی شرح 6.9% سے گھٹ کر 6.6% ہو گئی، جبکہ شرکت کا تناسب مستقل رہا، اس لیے بہتری مزدوری کے ذریعے آئی، نہ کہ مزدوری کے احاطے سے باہر نکلنے کے۔ 2026 کے پہلے چار مہینوں میں روزگار 112,000 سے کم ہو چکا تھا۔ مئی نومبر کے بعد پہلا اہم فائدہ تھا۔ اس رپورٹ نے سال بھر کے نقصان کا زیادہ تر حصہ واپس لے لیا۔ ترکیب وہ جگہ ہے جہاں چیز دلچسپ ہوتی ہے: - مکمل وقت کی نوکریاں 154,000 سے بڑھیں، جو جنوری سے اپریل تک کے مکمل وقت کے نقصان کو تقریباً الٹ دیا۔ - پارٹ ٹائم نوکریاں 66,000 کم ہوئیں۔ - نجی شعبہ نے حقیقی کام کیا، +56,000۔ عوامی شعبہ میں 20,000 اضافہ ہوا۔ خود مزدوری مستقل رہی۔ اب خرچوں پر نظر ڈالتے ہیں۔ مستقل مزدوران کی اوسط گھنٹہ واجب ادائیگی میں 3.2% کا سالانہ اضافہ ہوا۔ پچھلے ماہ 4.8% تھا۔ اگر آپ گہرائی تک دیکھیں تو بندروں کے اثرات واضح ہوتے ہیں۔ سیدھا نقصان تھا فارمینگٹنگ میں، جو بندروں کے لاگو ہونے کے بعد اب تک 44,000 کم رہا، حالانکہ مئی میں +15,000 کا بحالی تھا۔ سٹیٹکین نے کمزوری کو بندروں کے باعث عدم يقین سے منسلک کیا ہے۔ اسٹیل، الومینیم اور آٹوموبائلز بنیادی نشانات ہیں۔ wholesaler اور ریٹیل ٹریڈ دوسرے مرحلے کا کہانی ہے۔ مئی میں اس نے 35,000 نوکریاں کھو دیں اور اکتوبر سے نچلے رجحان پر ہے۔ ان صارفین کو متوجہ شعبوں میں بندروں کے اثرات قیمت تک پہنچنے پر منطقی تقاضوں کو جذب کر رہا ہے۔ اگلے بدھ دن بینک آف کینڈا کا شرح فیصلہ ہے۔ یہ اس سے پہلے آخری بڑا ڈیٹا رلیز ہے۔ مضبوط سرخ خبروں اور کمزور واجبات کا مجموعہ بینک آف کینڈا کو اگلے هفتہ شرح میں کم یا مستقل رکھنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ آپ کے علاقے میں روزگار کا بازار اب کس طرح محسوس ہو رہا ہے؟