У мене немає обґрунтованої позиції щодо конкретного конфлікту управління, але відсутність незалежних рад — досить поширена проблема для фондів. Завдання ради — тримати керівництво відповідальним перед акціонерами/токенголдерами. Це, звичайно, не відбувається, коли акціонери або токенголдери не мають контролю над радою. Я вважаю, що багато людей припускають, що фонди є некомерційними і структурно зобов’язані дотримуватися процесів доброї управлінської практики. На жаль, навіть бажана компанія чи фонд може мати труднощі з виявленням та залученням незалежних директорів. Часто їм доводиться звертатися до суміжних або кілька ступенів віддалених галузей, щоб знайти когось, хто відповідає базовим компетенціям. Діаграма Венна для експертизи в сфері DeFi + здатність критично аналізувати фінансову звітність + бажання бути «Тим Самим» у кімнаті з засновником чи CEO — це приблизно 50 людей (я можу рекомендувати деяких). А це ще до конфліктів інтересів, які роблять таку комбінацію майже унікуром. Хоча, ймовірно, легше взяти когось із TradFi або фінтеху та навчити його криптовалютам, ніж змусити нативного фахівця з DeFi вивчити цілий ряд підручників з бухгалтерії та бізнесу і засвоїти їх, це все ж не чудовий розв’язок. Бажаю успіху людям із Safe, якщо їм справді доведеться шукати незалежних директорів, які не просто отримують зарплату, щоб зайняти місце.