Bu etos ve kültüre büyük saygılar. Özgürlük ifadesini gerçekten saygılı bir şekilde karşılayan ve yönetimsel savaşlar gibi durumlarda çalışanlarının düşünceleri ve/veya ifadeleri nedeniyle cezalandırmayan şirketler azınlıktadır. Merkeziyetsiz, topluluk odaklı bir ekosistemde geliştirme yapan bir şirket için bu son derece önemlidir—çünkü çalışanlar kaçınılmaz olarak farklı görüşlere sahip olacak ve yönetimsel tartışmalara katılmak isteyeceklerdir; ve öncelikle topluluk üyeleri, kullanıcılar ve coin sahipleridirler. Onların da oyun içinde payları vardır. Bu nedenle @jswihart’a baş örünür. Bu, bazılarının öne sürdüğü gibi bir hata değil, bir özelliktir.