İptal kültüründe, kamuoyu ve medya bir kurumun kararını bir suçun kanıtı olarak düzenli olarak ele alır. Oransız cezalar, gecikmiş sorumluluk alma olarak sunulur; tartışmalı konuşma şiddetle eşleştirilir ve kurumun kararına itiraz, itiraz edenin mesleki olmama olarak gösterilir. Bu durumda, topladığım bilgilere göre, bu kalıcı profesörün kovulmasında bahsedilen davranışlar, bölüm başkanına “idiot” gibi bir şey demek ve büyük gruplara uzun cevap-hepsine e-postalar göndermekti. Bence bazı alıcılar, uzun, garip görünen ama gerçeklere dayalı ve tehditkar olmayan e-postalarını aldıktan sonra korku hissettiğini söylediler. Bu davranışlar sert veya tuhaf görünebilir, ancak şiddet değildir ve kalıcı bir profesörü kovmak için gerekli olan ciddi bir haksız davranışa ulaşmaz. Kurumlar, hafifçe sapmış görünen davranışları büyütür, onu tehditkar bir şey haline getirir ve ardından bu abartılmış hikâyeyi aşırı bir ceza vermeye dayanak olarak kullanır. Cezanın sertliği, temel davranışın ciddi olduğuna dair bir kanıt olarak öne sürülmektedir. Sorun, birinin sevimli olup olmadığı değil; belirli, kanıtlanmış bir davranışın uygulanan cezayı haklı çıkarıp çıkarmadığıdır. Tuhaflık şiddet değildir ve insanları sinirlendirmek, kalıcı bir kişiyi kovmak için gerekli olan standart olan ciddi bir haksız davranış değildir.