Yapay zeka patlaması, yazılım işlerini yok etmiyor. Giriş seviyesi yazılım işlerini yok ediyor. ChatGPT'nin Kasım 2022'de piyasaya sürülmesinden beri, 22-25 yaş arası yazılım geliştiricilerinde istihdam %23 düştü. 26-30 yaş grubunda ise %5 azalma oldu. Ancak 41-49 yaş arası geliştiricilerde %18 artış oldu. Bu, aynı meslekteki en genç ve en deneyimli geliştiriciler arasında 41 puanlık bir fark oluşturuyor. Şirketler, yapay zekayı, giriş seviyesi geliştiricilerin önce yaptığı işleri yerine getirmek için kullanırken, yapay zekanın ürettiği şeyleri yönetebilen, mimari tasarlayabilen ve inceleyebilen deneyimli mühendisler üzerinde daha da odaklanıyor. Yapay zekaya maruz kalan işlerde erken kariyer aşamasındaki çalışanlar, şirketlere özgü faktörler düzeltilmiş olsa bile, daha az maruz kalan rollerle kıyaslandığında %16 istihdam düşüşü yaşadı. Aynı rollerdeki üst düzey çalışanlar ise istikrarlı kalıyor veya büyüyor. Bu, kendi boru hattını yiyen ilk teknoloji değişimi. Önceki her otomasyon dalgası, düşük becerili işleri yerine geçerek daha yüksek becerili işçiler için talep yaratmıştı. Yapay zeka, bu daha yüksek becerili kariyerlere giriş noktası olması gereken giriş seviyesi bilgi işlerini yerine getiriyor.