SEC'nin en son dosyasına göre, 1 Eylül'den itibaren CEO olarak resmen göreve başlayan Ternus'un yıllık maaşı 3 milyon dolaara yükseltildi ve Apple, 2027 mali yılı için ona 55 milyon dolarlık yıllık hisse senedi ödülleri onayladı. Bu rakamlar, Cook dönemine çok yakın. Cook'un 2025 yılı temel maaşı da 3 milyon dolar, o yılki hisse senedi ödüllerinin defter değeri yaklaşık 57,5 milyon dolar ve toplam ücret yaklaşık 74,3 milyon dolar oldu. Ancak Apple, bu 55 milyon doları ücretsiz vermedi. Bu tutarın %75'i performansa dayalı RSU'lar; ne kadar alacağı, Apple'ın toplam hissedar getirisinin S&P 500'deki diğer şirketlere göre performansına bağlı. Sadece %25'i zamanla kazanılır. Ternus, 2026 mali yılında, görev süresine göre hesaplanan ve hedef değeri 2,5 milyon dolar olan ek bir RSU aldı. Yani Apple, yeni CEO'suna özel bir taç giydirme paketi vermedi; temel olarak Cook döneminden kalma olgun bir ücret çerçevesini sürdürdü. Cook, 4,5 trilyon dolarlık bir değer ve yılda 11 milyar doların üzerinde kâr sağlayan bir makine bıraktı. Apple'ın Ternus'a beklentisi de açık: Kendi değerini kanıtlamanız gerekmiyor; önce bu makinenin elinizdeyken hâlâ hissedarlara kâr sağladığını gösterin. Yan not olarak, CEO unvanından ayrılarak Yönetim Kurulu Başkanı olarak kalan Cook da emekli olmadı; yıllık maaşı 2 milyon dolara indirildi ve 2027 mali yılı için hedef değeri 45 milyon dolar olan bir hisse senedi ödülü daha aldı. Apple'ın liderlik değişikliği, buraya kadar maaş tablosuna kadar tamamlanmış durumda.