Samsung ve SK Hynix yöneticileri, sendika primi anlaşmaları nedeniyle soruşturma altında

iconKuCoinFlash
Paylaş
AI summary iconÖzet
Kore Şirket Sahibi Hareket Merkezi adlı bir hissedar grubu, 5 Ağustos'ta Gyeonggi Güney Polis Dairesi'nin iki davayı ilk ve ikinci soruşturma birimlerine atadığını bildirdi. 22 Temmuz'da grup, Ulusal Polis Ajansı Ulusal Soruşturma Bürosu'na Samsung ve SK Hynix yöneticilerine, Özel Ekonomik Suçlar Ağırlandırma Yasası kapsamında hileli görev ihlali suçlamasıyla şikayette bulundu. Şikayet, yöneticilerin yeterli değerlendirme yapmadan sendikalarla bonus anlaşmalarını hızlandırdığını iddia ediyor. Mayıs'ta yürürlüğe giren bu anlaşmalar, Samsung'un yarı iletken performans kazançlarından %10,5 bonus sunmasını ve SK Hynix'in kârlarının %10'unu çalışan bonuslarına ayırmayı içeriyordu. Bu dava, kurumsal yönetimdeki daha geniş zincir üzerindeki haberler ve potansiyel güvenlik ihlali endişeleri kapsamında dikkat çekiyor.

Odaily Yıldız Günlüğüne göre, "Güney Gyeonggi Sahipleri Hareketi Merkezi" adlı bir hissedar grubu, 5 Ağustos'ta Gyeonggi Güney Polis Dairesi'nin iki davayı sırasıyla Birinci ve İkinci Soruşturma Dairelerine verdiğini açıkladı.

Grup, 22 Temmuz'da Ulusal Polis Dairesi Ulusal Soruşturma Dairesi'ne, Samsung Electronics ortak CEO'su Jeon Young-hyun, başkan yardımcısı Roh Tae-moon ve SK Hynix CEO'su Kwak Noh-jung'un sendika ile performans ödülü müzakerelerinde dikkatli bir değerlendirme yapmadan anlaşmaya vararak "Özel Ekonomik Suçlar Ağırlaştırılmış Ceza Kanunu" kapsamında hilekârlık suçunu işlediğini iddia ederek şikayette bulundu.

(Not: İhmal, şirket yöneticileri gibi güvence veren kişinin, başkalarının, yani şirketin veya ilgili tarafın mülkiyetiyle ilgili işlerini kötüye kullanarak, ilgili tarafa maddi zarar vermek amacıyla güveni kasıtlı olarak ihlal etmesidir.)

Yukarıdaki şikayetle ilgili anlaşma bu yıl Mayıs'ta hayata geçirildi — Samsung, yarı iletken iş biriminin performans kazancının %10,5'ini özel ödül olarak sağlayacak, SK Hynix ise yarı iletken bölümünün operasyonel kârının %10'unu çalışan ödüllerine ayıran bir kâr paylaşım mekanizması kuracaktır. (Wall Street Journal)

Kaynak:Orijinalini göster
Yasal Uyarı: Bu sayfadaki bilgiler üçüncü şahıslardan alınmış olabilir ve KuCoin'in görüşlerini veya fikirlerini yansıtmayabilir. Bu içerik, herhangi bir beyan veya garanti olmaksızın yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sağlanmıştır ve finansal veya yatırım tavsiyesi olarak yorumlanamaz. KuCoin, herhangi bir hata veya eksiklikten veya bu bilgilerin kullanımından kaynaklanan sonuçtan sorumlu değildir. Dijital varlıklara yapılan yatırımlar riskli olabilir. Lütfen bir ürünün risklerini ve risk toleransınızı kendi finansal koşullarınıza göre dikkatlice değerlendirin. Daha fazla bilgi için lütfen Kullanım Koşullarımıza ve Risk Açıklamamıza bakınız.