Apple'ın üçlü yanlış bilgi
Apple, detaylara olan aşırı bağlılığıyla en büyük şirketlerden biri olarak bilinirdi. Ancak bu ihmalci, agresif ve kişisel hedefe yönelik dava, bu üne layık değildir.
Apple, Şubat'ta OpenAI ile iletişime geçtiğini iddia etti, ancak cevap almadı. Aslında, dış avukatları iki Asyalı soyadını karıştırdı ve yanlış kişiye e-posta gönderdi—bu, bizim bunu belirtmemizden sonra kabul ettikleri şeydi. Apple ayrıca bizim genel hukuk danışmanıyla görüşmüştür iddiasında bulundu, ancak şimdi bunun asla gerçekleşmediğini kabul ediyor. Ancak gizlemeye devam ettikleri şey: O sırada dava kapsamında yapılan iddialardan hiçbirini bahsetmediler, aksine "tüm sorunları çözüyoruz" dediler. Ardından beş ay boyunca hiçbir şey duymadık, tam da onlar dava açana kadar. En son belgelerde, Apple bu seriyi daha iyi bir şekilde sunmaya çalışmaktadır, ancak e-postaları kendi okuyabilirsiniz.
Apple, Chang Liu'nun istifadesinden sonra gizli bilgileri elde ettiğini iddia ediyor, ancak şimdiye kadar Apple çalışanlarının ona bu bilgileri bulmada yardım etmesi için kendilerinin iletişime geçtiğini itiraf ediyor (sohbet kayıtlarını buradan görebilirsiniz). Apple şimdi sorumluluğu "kalan erişim hakları"na atfetmeye çalışıyor, ancak bu durumun Apple'da yaygın bir sorun olduğunu açıklamıyor—çünkü çalışanlar istifa ettiklerinde sistem erişim haklarını uygun şekilde yönetemiyorlar. Aslında, istifa ederken doğru şeyi yapmak isteyen eski çalışanlar, bu erişim haklarını istemiyor olsalar bile, hâlâ Apple dosyalarına erişebiliyorlar ve hatta bu haklara sahip olduklarını bilmiyorlar.
Apple, Tang Tan'ın ticari sırlarını elde etmeye ve kullanmaya çalıştığını iddia etti. Ancak Tang, her zaman takımla açıkça şunu belirtti: hiçbir şirketin gizli bilgilerini istemiyoruz ve kullanamayız. Tang, Apple'da 24 yıldan fazla hizmet verdi ve şirket içinde en yenilikçi liderlerden biri olarak tanınıyor.
Apple'ın bizi yargılamadan önce önce bizimle konuşmasını umuyorduk; bunu açıklayarak onlarla işbirliği yapmaktan memnuniyet duyardık. İddiaları ciddiye aldık ve Apple ile bir çözüm bulmak için işbirliği teklif ettik. Ancak onlar, diğer eski çalışanlara yönelik belirsiz iddialar içeren bir hikâye değiştirmeyi seçtiler ve muhtemelen bu yöntemi tekrar tekrar kullanmaya devam edecekler.
Apple'in başvurduğu ilk önlemin hem yanlış bilgilere dayandığı hem de tamamen gereksiz olduğu, çünkü hiçbir ticari sırra sahip değiliz ve hiçbirine de ihtiyacımız yok. Daha çok yenilikçi ürünler geliştirmeye ve teknolojinin sınırlarını ileriye taşımaya ilgiliyiz.
Şekil: Chang Liu (mavi balon) ile Apple çalışanlarının iMessage sohbet kaydı
Chang'ın son çalışma günü 22 Ocak 2026'dır. Ayrılışından sonra eski meslektaşları, Apple işlerini desteklemek için dosyaları ve bilgileri bulmasına yardımcı olmalarını istemiştir (tüm zamanlar UTC'dir).
Not: Diğer kişisel adlar ve Apple gizli bilgileri düzenlenmiştir.
Kaynak: OpenAI
E-posta yazışması orijinali
Aşağıdaki e-posta alışverişi, Apple'ın dış avukatı Gabriel Gross, OpenAI'nin Genel Hukuk Danışmanı Che Chang ve Apple'ın dahili hukuk ekibi arasında gerçekleşti. Bu e-postalar, Gross'un Che'ye yanlışlıkla e-posta gönderdiğini ve ikisinin telefonla iletişim kurduğunu yanlış bir şekilde iddia ettiğini gösteriyor. Gross ve Apple'ın dahili hukuk ekibi, bunun bir hata olduğunu doğruladı ve Gross, tüm sorunların "çözüleceğini" belirtti. Apple'ın dava sırasında yapılan özel iddialar asla bahsedilmedi ve beş ay sonra dava açılmadan önce herhangi bir takip yapılmadı.
Şekil: Orijinal metinde yer alan sohbet ekran görüntülerinin uzunluğu nedeniyle bu şekil kısmen seçilmiştir.
Yazar: OpenAI, Çeviri: Deep潮 TechFlow