Çoğu şirketin hisse senedi opsiyonları sayesinde zengin olan birkaç çalışanı vardır. Nvidia'nın ise bunların tamamından oluşan bir çalışan ekibi var gibi görünüyor.
Haziran 2025'te yapılan bir iç anket, Nvidia çalışanlarının %76 ile %78'i milyoner olduğunu, tüm personelin yaklaşık yarısının net varlığının 25 milyon doların üzerinde olduğunu gösterdi.
Anket, yaklaşık 3.000 çalışanı kapsadı. Nvidia'nın toplam çalışan sayısının 36.000 ile 42.000 arasında olduğu düşünülürse, bu matematik, büyük ölçüde şirket hisseleri sayesinde 25 milyon dolar eşiğini aşan yaklaşık 18.000 bireyi göstermektedir.
Nasıl bir bilinmeyen hisse senedi planı binlerce milyoner yarattı
Bu zenginliğin arkasındaki mekanizma, duyulan kadar büyüleyici değil: Çalışanlara piyasa fiyatından %15 indirimle Nvidia hisseleri satın alma imkanı sağlayan bir çalışan hisse alma planı (ESPP).
Nvidia, 2008 krizinden sonra planı gözden geçirdi, sıradan çalışanlar için erişimi genişletti ve koşulları iyileştirdi. 2008 sonrası iyileşme döneminde hisse satın alıp 2020’lerin başındaki AI patlamasına kadar tutan herkes, artık genellikle özel sermaye ortaklarıyla ilişkilendirilen bir rakamın sahibi oldu, GPU mühendisleriyle değil.
Şirketin hissesi, geçen on yılın en önemli işlemlerinden biri olmuştur. Nvidia, Temmuz 2025'te 4 trilyon dolarlık bir piyasa değeri elde ederek bu marjı aşan ilk şirket olmuştur. Hisse, 2019'dan 2025 ortalarındaki zirvesine kadar neredeyse %3.800 yükseldi ve bu yükseliş, küresel Yapay Zeka altyapısının temel altyapısı olarak Nvidia çiplerine olan talepten kaynaklandı.
Jensen Huang, insanları zengin tutmak için elden tutma yaklaşımı
CEO Jensen Huang, tüm çalışan maaşlarını kişisel olarak gözden geçirdiği söyleniyor. Sonuç olarak, çalışanlar, rakiplere geçmek yerine rekabetçi bir maaş alıyor ve temel maaşı neredeyse önemsiz kılan bir hisse senedi sahibi oluyor.
Bu durumda, 2025'te katılan yeni çalışanlar, 2016 veya 2019'da katılan biriyle tamamen farklı bir durumla karşı karşıyadır. Hisse senedi zaten büyük kısmını tamamlamıştır. Gelecekteki kazançlar, Nvidia'nın herhangi bir tarihsel ölçütle olağanüstü bir değerlemeye ulaşmaya devam etmesini gerektirir.
Bu, daha geniş teknoloji işgücü pazarı için aslında ne anlama geliyor
Dikkate alınması gereken bir tüketim harcaması boyutu da vardır. Kaliforniya'nın Santa Clara bölgesine yoğunlaşmış, net varlıkları 25 milyon doların üzerinde olan 18.000 kişi, bölgesel bir ekonomiye anlamlı bir zenginlik katkısı sağlamaktadır.
Nvidia'nın gösterdiği şey, geniş çaplı hisse sahibi katılımın sadece iyi hissettiren bir İnsan Kaynakları politikası olmadığıdır. Temel şirket başarılı olduğunda, C-suite'in birkaç kat altındaki insanların finansal hayatlarını değiştirecek ölçek ve genişlikte zenginlik yaratabilir. 25 milyon doların üzerindeki çalışanların yarısı bir yuvarlama hatası değil, bir vaka çalışmasıdır.