Mark Zuckerberg, Meta'yı içten dışa yeniden yapılandırmak için bir plana sahipti. Binlerce insan işi yapay zekaya verilecekti. Tam ekipler %60'a kadar küçültülecekti. Ancak kesintilerin yapılması beklenen saatler önce, bunu durdurdu.
Project OT'nin aslında ne olduğu
Meta, 2026'nın başlarında Örgüt Dönüşümü (Organization Transformation) olarak adlandırdığı Project OT'u başlattı. Amacı kağıt üzerinde basitti: Binlerce çalışanın günlük iş yükünü AI ile üstlenip, ardından istihdamı keserek, işe alma durdurarak, performans temelli çıkışlar yaparak ve görev yeniden atamaları yoluyla personel sayısını azaltmak.
May 2026'da Meta, ilk dalga üzerinde çalıştı. Şirket, küresel çalışan gücünün yaklaşık %10'una denk gelen yaklaşık 8.000 çalışanı işten çıkardı. Aynı zamanda 6.000 açık pozisyonu kapattı ve yaklaşık 7.000 mevcut çalışanı AI odaklı pozisyonlara taşıdı.
Ancak daha derin bir yeniden yapılandırma, daha da azaltılması planlanan Kasım dalgası, 19 Mayıs 2026'da, başlaması planlanan günden bir gün önce iptal edildi.
Meta içinde, Project OT'a tepki sessiz kabul değil, şirketin yapay zeka sistemlerini eğitmek için klavye ve fare izleme yazılımı kullanma planına karşı 1.500’den fazla çalışan bir dilekçe imzaladı ve kendi günlük çalışma desenlerinin onları yerine geçecek makineler için eğitim verisi haline gelmesi fikrine karşı çıktı.
Zuckerberg'i durduran sayılar
Meta'nın dahili AI araçları, şirket çapında kod değişimlerinde %220'lik yıllık artış yarattı. Aynı dönem, aslında piyasaya sürülen ürünlerde yalnızca %36'lık bir iyileşme sağladı.
Teknik sorunlar, yapay zeka sistemleri daha fazla iç sorumluluk üstlendikçe %40 arttı. Mühendislerin bu sorunları çözmek için harcadığı zaman, şirketin iç olarak yangın söndürme zamanı dediği süre, %70 yükseldi.
Çalışan duygusal puanları kendi hikayelerini anlatıyor. Meta'da olumlu puanlar, yeniden yapılandırma duyurularından sonra %74'ten %55'e düştü.
Zuckerberg, karmaşık, çok adımlı işleri bağımsızca yönetme yeteneğine sahip agentic AI ile yapılan ilerlemenin şirketin beklentilerini karşılamadığını kabul etti. İyileştirmelerin üç ila altı ay içinde olası olduğunu söyledi.
Çalışması gereken 130 milyar dolarlık bir bahis
Zuckerberg, 2026 yılında yalnızca AI altyapısına 130 milyar doların üzerinde yatırım yapmayı planlıyor.
Zuckerberg, Mayıs'taki kesintilerden sonra 2026'da daha büyük ölçekli işten çıkarmaların olasılığının düşük olduğunu belirtti, ancak performansa bağlı ekip özelinde azaltmalar için yer bıraktı. Bu, Project OT'un orijinal %60 azaltma hedeflerinin ima ettiği kadar cesaretli bir tutum değil.