Meta, dahili AI performans değerlendirme yöntemini yeniden ayarlıyor. Şirketin en son notunda mühendislerin değerlendirilmesinin odak noktası, AI araçlarının kullanım miktarı yerine çalışma kalitesi, teslim hızı ve gerçek etki olacak.
Değerlendirme ölçütü yeniden yazıldı
Meta yöneticileri Maher Saba ve Santosh Janardhan tarafından ortak olarak gönderilen bir not, şirketin çalışanların etkisini değerlendirmek için AI kabul göstergesi veya token kullanımını kullanmayacağını açıkça belirtiyor. Daha önceki ilgili ifadeler ve görev yönergeleri de kaldırılmıştır.
Kullanımdan sonuca geçiş
Yeni değerlendirme kriterleri, yöneticilerin çıktı kalitesi, çalışma hızı, sorunun karmaşıklığı ve kapsama alanına odaklanmasını vurgulamaktadır. Meta, belgede şu anda kod değişikliklerinin %93'ünün AI akıllı ajanlar tarafından desteklendiğini, ancak AI benimsenmesinin kendisinin bir hedef olmadığını da belirtmektedir.
"Token刷me" olayı durduruldu
Meta, daha önce mühendislerden iş akışlarında AI araçları kullanmalarını ve ilgili kullanım verilerini performans izlemeye dahil etmelerini talep etti. Bu mekanizma ilerledikçe, bazı çalışanlar AI kullanımını daha sıklıkla göstermek için Token tüketimini kasıtlı olarak artırmaya başladı. Şirket içi olarak bu uygulama, düzeltilmesi gereken bir sorun olarak görüldü.
Yönetim daha önce bir uyarıda bulunmuştu.
Meta'nın baş teknik görevlisi Andrew Bosworth, bu yıl Nisan'da çalışanların AI kullanmak için AI kullanmaması gerektiğini ve Token kullanım miktarının etki göstergesi olarak kabul edilmemesi gerektiğini ifade etmişti. Bu yeni not, bu tutumun performans rehberine resmen eklenmesi anlamına gelmektedir.