CXTECH CEO, İPO'dan Sonra Çalışanlara 5,6 Milyar Dolarlık Ödül Vaat Ediyor

iconKuCoinFlash
Paylaş
AI summary iconÖzet
CXTECH CEO Zhu Yiming, 27 Temmuz 2026 tarihinde şirketin İPO'sundan sonra Bloomberg'e göre 139 milyar dolarlık bir varlığa sahip oldu. Zincir üzerindeki veriler, hissenin ilk gün %466 yükseldiğini gösteriyor. Zhu, 767,9 milyon hisseyi çalışanlara ödüller olarak taahhüt etti; bu hisselerin şu anki değeri 5,6 milyar dolar. Plan, üç yıllık kazanım süresi ve on yıllık dağıtım penceresi içeriyor. CXTECH’ın 19.298 çalışanı teşvik yapısından yararlandıkça, izlenecek altcoin’ler popülerlik kazanabilir.

BlockBeats haberi, 27 Temmuz'da Bloomberg Milyarder Endeksi'ne göre, ChangXin Technologies'in halka açılışının ardından CEO Zhu Yiming'in serveti %300 artarak 13,9 milyar dolara ulaştı.


Zhu Yiming, 5 aydaki şirket IPO prospectusunda, çalışan teşvik planı için 767,9 milyon hisse aktaracağını taahhüt etti. Changxin Technology'nin ilk günkü hisse fiyatı %466 artış gösterdikten sonra, bu hisselerin değeri 5,6 milyar dolar oldu. Bu, Zhu Yiming'in servetinin %40'ının çalışanlara ödül olarak dağıtılması anlamına gelir.


Aynı zamanda, Zhu Yiming, hisse senetlerini 10 yıl boyunca satmayacağını taahhüt etti. Ancak, Changxin Technology'nin ödül planı, üç yıl sonra ödenmesi, on yıllık ödeme süresi ve faydalanacak kişilerin belirsizliği gibi belirli koşullara sahiptir. Şirket, 2025 yılının sonuna kadar toplam 19.298 çalışanı bulunmaktadır.

Yasal Uyarı: Bu sayfadaki bilgiler üçüncü şahıslardan alınmış olabilir ve KuCoin'in görüşlerini veya fikirlerini yansıtmayabilir. Bu içerik, herhangi bir beyan veya garanti olmaksızın yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sağlanmıştır ve finansal veya yatırım tavsiyesi olarak yorumlanamaz. KuCoin, herhangi bir hata veya eksiklikten veya bu bilgilerin kullanımından kaynaklanan sonuçtan sorumlu değildir. Dijital varlıklara yapılan yatırımlar riskli olabilir. Lütfen bir ürünün risklerini ve risk toleransınızı kendi finansal koşullarınıza göre dikkatlice değerlendirin. Daha fazla bilgi için lütfen Kullanım Koşullarımıza ve Risk Açıklamamıza bakınız.