Bilim insanlarının kesinlikle LinkedIn hesapları var. Orada bir eski hesabım var ve zaman çizgim, скромca övünmelerle, daha üst ünvanlara sahip kişilere yakıştırma yapmalarıyla, performans odaklı övgülerle ve kurumsal konuşma noktalarına uyumla dolu, bunlar arasında şu anki NIH felaket senaryosu da yer alıyor. Ancak akademinin nasıl bir hale geldiğini anladığınızda bu şaşırtıcı değil. Akademi, artık herhangi bir meslekte olduğu gibi bir kurumsal merdiven tırmanışı haline geldi. Kurulduğu temel ilkeler, kurumsal strateji, varlık yönetimi, markalama ve pazarlama, lobi faaliyetleri, uyumluluk ve kariyer ilerlemesiyle değiştirildi. Bilim insanları, öğretmenler ve akademik tıp doktorları bu hiyerarşide üst seviyelerde değil, alt basamaklarda yer alıyor. Bunu anladığınızda, akademiklerin neden LinkedIn’e yöneldikleri açıkça görülür. Çünkü bu bir İnsan Kaynakları ve kariyer geliştirme platformudur.