Doktor maaşları sadece bir rakam değil, ülkenin önceliklerinin bir aynasıdır. Çok sayıda insanın öfkelenmesinin nedeni, doktorların zengin olmak istemesi değil, taşıdıkları sorumluluk ile aldıkları ödüllendirme arasındaki dengesizliktir. Doktor olmak şunları gerektirir: - 6-10 yıl veya daha uzun eğitim - Yüksek eğitim maliyeti - Uzun çalışma saatleri - İnsan hayatları üzerindeki sorumluluk - Yüksek hukuki talep ve zihinsel baskı riski Eğer gerçekten bir uzman doktor, karmaşık bir tıbbi müdahale için sadece on binlerce rupi alıyorsa, sorun doktor değil, bu uzmanlığı bu şekilde değerlendiren sistemdir. Daha büyük bir ders var: İlerlemek isteyen bir ülke, kaliteli insani kaynaklarını değerlemelidir. Sağlık personeli, öğretmenler, araştırmacılar ve uzmanlar kendilerini değerli hissetmiyorsa, şu durumlar ortaya çıkar: - Beyin göçü (becerikli bireyler yurtdışına taşınıyor) - Kamu hizmetlerinin kalitesinde düşüş - Genç neslin stratejik mesleklere yöneliminde azalma Hizmet etmek yüce bir değerdir. Ancak hizmet etmek, profesyonel personelin haklı olmayan düşük ücretlerle ödenmesinin gerekçesi olmamalıdır. Çünkü mesleğe verilen değer, yalnızca çalışanların refahı değil, gelecekteki toplum hizmetleri kalitesi için bir yatırımdır. Doktor maaşlarının iki haneli olması gerektiğini düşünüyor musunuz?