Cardano не имеет четкого лидерства. Раньше это были IOG, Cardano Foundation (CF) и EMURGO. Чарльз Хоскинсон воспринимался как лидер. После введения ончейн-управления модель эволюционировала следующим образом: DReps → принятие решений в области управления Pentad → лидерство и исполнение DReps решают, как тратить средства из Казны, тем самым легитимизируя стратегию, предлагаемую Pentad. Эта ситуация возникает в основном потому, что DReps не координированы. Они не могут определить стратегию и расставить приоритеты. Поэтому ончейн-управление по-прежнему зависит от основных организаций. У нас есть децентрализованное управление, но лидерство и исполнение остаются сильно централизованными. Сильным игроком является Intersect, поскольку он играет роль координатора. Например, он готовит процесс Budget Framework. Intersect должен балансировать роль посредника и лидера, потому что он может не хотеть быть лидером. Отсутствие лидерства означает отсутствие ответственности. Лидерство без ответственности не работает. Ончейн-управление — это не то же самое, что лидерство. Лидер несет ответственность, но у нас его нет. Ответственность размывается где-то между Pentad и DReps. Проблема в том, что лидерство и исполнение можно децентрализовать с трудом, если вообще можно. Именно поэтому сейчас все фрагментировано. Могут появиться новые лидеры. Мы можем увидеть борьбу за лидерство. Или все останется как есть. Лидерство не должно существовать в вакууме во имя децентрализации. Куда передать лидерство? Логичное направление — к DReps. Чтобы DReps заняли более сильную позицию, они должны быть координированы. Должна появиться структура, подобная совету DReps. DReps должны нести ответственность не только за расходование средств из Казны, но и за активное определение стратегии и расстановку приоритетов. Эффективное исполнение требует централизации, но все же возможно вовлечь DReps в процесс через сотрудничество с существующими исполнителями или путем внедрения DAO. DAO могут взять на себя ответственность за поддержку разработчиков, рост экосистемы, инновации, маркетинг, открытые проекты и т.д. Необходима более сильная координационная прослойка между DReps, основными организациями и Intersect. Ее можно создать только при наличии четко определенной координационной структуры между DReps и между суб-DAO. Основные организации могут предоставлять экспертизу, знания и опыт, а DReps будут определять направление снизу вверх. Эволюция системы управления позволит наладить диалог между DReps и основными организациями. Сейчас коммуникация практически отсутствует — она осуществляется исключительно через ончейн-предложения. В результате, вероятно, будет отклонено предложение относительно Summit и TOKEN2049. Основные организации могут считать, что их деятельность может финансироваться из Казны бесконечно, тогда как DReps могут думать иначе. Цель — найти консенсус по будущему функционированию. Этот путь непрост. Впереди много препятствий, которые нам предстоит преодолеть. Однако управление должно стать более эффективным — поэтому мы должны попробовать.