Microsoft baru sahaja menawarkan wang kepada 60,000 pekerja untuk berhenti. 🫠 Itu 27% daripada syarikat tersebut. Dan tiada siapa yang dipecat. Ia dipanggil Tawaran Keluar Sukarela. Terima pembayaran dan tinggalkan pada 31 Disember. Atau kekal. Pekerja di AS, UK, Kanada, dan India mempunyai tempoh hingga awal Disember untuk membuat keputusan. Mengapa syarikat membayar orang untuk pergi? Kerana AI memerlukan setiap dolar yang boleh diperoleh: → pusat data → cip → elektrik Sehingga Mei, Microsoft telah mengikatkan sekitar $190 bilion untuk perbelanjaan modal tahun fiskal ini. Bagi syarikat perisian, manusia biasanya merupakan kos terbesar. Memecat 60,000 orang bermakna headline yang buruk, pekerja marah, dan tuntutan mahkamah. Pembelian keluar bermakna mereka memilih untuk pergi. Itu adalah versi baharu pemecatan. Bahagian yang mengejutkan saya: ia merangkumi sehingga tahap 70. Pengarah. Pengurus am. Bahkan beberapa jawatan VP. Dan ini bukan putaran pertama. Pada April, mereka menjalankan program pensiun sukarela untuk pekerja AS, dan lebih daripada 30% orang yang layak mengambilnya. Microsoft berkata ini tidak bermakna ia memerlukan lebih sedikit orang. Tiada siapa yang tahu berapa ramai yang akan menerima tawaran ini. Tetapi lihat ke mana wang itu pergi. Ia berpindah dari modal manusia kepada infrastruktur AI. Syarikat dahulu melabur dalam manusia. Sekarang mereka membayar orang untuk pergi supaya boleh membeli lebih banyak mesin. Saya mengharapkan lebih banyak lagi perkara begini.