Pada tahun 1985, syarikat teknologi paling kuat di Amerika ialah IBM. Ia merupakan raksasa zamannya, dengan nilai pasaran tertinggi di dunia dan keuntungan paling besar. Untuk mengekalkan empayar besar ini, IBM mempekerjakan hampir 400,000 pekerja. Memasuki IBM bermakna satu keluarga memasuki kehidupan kelas tengah yang stabil. Pada zaman itu, logik pertumbuhan syarikat adalah linear: untuk mendapat lebih banyak keuntungan, diperlukan lebih ramai orang. Kemakmuran IBM secara langsung menyokong gaya hidup yang layak bagi 400,000 keluarga kelas tengah, serta mencipta jutaan peluang pekerjaan di sektor perkhidmatan sekitarnya. Itu adalah kapitalisme yang memperkongsikan keuntungan secara merata. Sekarang, lihatlah hari ini. Penguasa teknologi semasa ialah Nvidia. Selepas penyesuaian inflasi, nilai pasaran Nvidia kini adalah 20 kali ganda IBM pada masa itu, dengan skala keuntungan lima kali ganda IBM pada masa itu. Mengikut logik zaman lama, Nvidia sepatutnya menjadi empayar raksasa dengan jutaan pekerja? Namun, kenyataannya berbeza. Jumlah pekerja Nvidia hanya sekitar 30,000, kira-kira sepersepuluh daripada IBM pada masa itu. Ini adalah pencapaian yang luar biasa, tetapi juga menimbulkan kebimbangan mendalam: mencipta 20 kali ganda kekayaan hanya memerlukan sepuluh peratus tenaga kerja.