Ini digadang-gadang sebagai kemenangan bersejarah oleh kelompok-kelompok yang mengklaim mereka memberi kesan besar terhadap reformasi universiti. Ia bukan. Universiti tertawa terhadap penyelesaian sebanyak $600,000 serta masa dan perbelanjaan yang terlibat. Bagi institusi ini, ia hanyalah pos perbelanjaan kecil. Ia akan menyerap kos tersebut, menggunakannya untuk membenarkan perbelanjaan lebih lanjut kepada peguam dan pentadbir, dan terus beroperasi seperti sebelum ini. Orang-orang yang bertanggungjawab mungkin tidak akan mengalami sebarang akibat peribadi sama sekali. Berbanding gaji dan faedahnya seperti insurans kesihatan, penyelesaian ini mewakili mungkin dua atau tiga tahun kompensasi. Ia tidak mengembalikan tahun-tahun hidupnya yang terbuang dalam proses litigasi atau membaiki kerosakan terhadap kerjayanya. Universiti kini akan melihatnya sebagai seseorang yang diselubungi awan gelap. Bahagian Sumber Manusia korporat akan melihat litigasi itu, memberinya label sebagai risiko, dan secara senyap melepaskannya. Hidupnya tidak akan pernah sama seperti dulu, sementara universiti menulis cek dan bergerak maju. Ini bukan reformasi bermakna. Ia hanyalah titisan dalam baldi, dan hanyalah kos perniagaan biasa bagi universiti yang tahu bahawa individu sentiasa mempunyai lebih banyak untuk hilang berbanding institusi.