AI BUKAN SAHAJA MENGAMBIL PEKERJAAN. IA MENGHAPUSKAN PROFESI. Satu eksperimen lapangan menempatkan 776 profesional Procter & Gamble ke dalam tugas pembangunan produk sebenar, dengan dan tanpa AI. Tanpa AI, pembahagian itu adalah boleh diramalkan: kakitangan R&D mencadangkan penyelesaian teknikal, manakala kakitangan komersial fokus pada pasaran dan pelanggan. Dengan AI, sempadan itu hampir hilang. Keputusan: • Satu orang dengan AI menyamai pasukan dua orang tanpa AI • Individu yang dibantu AI menyelesaikan tugas 16.4% lebih pantas • Pekerja komersial dan teknikal mula menghasilkan idea yang lebih seimbang AI secara efektif memberi setiap pakar akses kepada profil profesional kedua. @OpenAI kemudian mendapati pola yang sama di lebih daripada 800,000 mesej ChatGPT yang berkaitan kerja. Di antara permintaan berdasarkan pekerjaan, 43.5% melibatkan tugas yang biasanya dikaitkan dengan profesi lain. Perlintasan ini mencapai 77% untuk pekerja pengalaman pelanggan, 75% untuk reka bentuk dan 69% untuk Sumber Manusia. Pemasar menyelesaikan masalah laman web. Orang jualan menganalisis set data. Pendiri mengkaji kontrak dan model kewangan tanpa segera menyerahkannya kepada jabatan lain. Aliran kerja lama adalah pakar, serah terima, pakar. AI membolehkan satu orang melintasi beberapa sempadan profesional sebelum serah terima diperlukan. Syarikat yang hanya memandang ini sebagai cara untuk mengurangkan bilangan pekerja sedang melepas perubahan yang lebih besar. Pasukan, tanggungjawab dan tangga kerjaya direka berdasarkan keahlian yang kekal terpisah. Pemisahan itu mulai hilang.