Pasaran Buruh Web3 Beralih ke Arah Peranan Bukan Teknikal dan Kerja Jauh pada Tahun 2025

Menurut Forklog, pasaran pekerjaan Web3 telah berubah dengan ketara dalam tempoh dua tahun yang lalu, dengan permintaan yang semakin meningkat untuk profesional bukan teknikal serta peralihan ke arah model kerja jarak jauh dan hibrid. Menurut ConsenSys, 86% pekerja Web3 yang disurvei pada tahun 2024 menyatakan keyakinan terhadap masa depan industri ini, dengan kebanyakan mereka menghargai fleksibiliti bekerja secara jarak jauh dan kepercayaan terhadap teknologi blockchain. Coincub melaporkan peningkatan sebanyak 40% dalam penyiaran pekerjaan jarak jauh pada tahun 2025 berbanding 2024, walaupun terdapat trend yang lebih meluas untuk kembali ke pejabat dalam sektor fintech. Bagaimanapun, Web3.Career mencatatkan penurunan dalam peranan sepenuhnya jarak jauh, yang dikaitkan dengan keperluan untuk kolaborasi secara langsung dalam projek yang lebih besar. Model hibrid, dengan 3–4 hari di pejabat, kini menjadi standard. Amerika Syarikat telah muncul sebagai pusat pengambilan utama, mengatasi Eropah, manakala Asia, khususnya Singapura, Hong Kong, dan Taiwan, turut mendapat perhatian. Coincub menganggarkan pasaran pekerjaan Web3 berkembang kepada 66,494 peranan baharu pada tahun 2025, dengan Amerika Utara merangkumi lebih daripada 23,000 kekosongan. Peranan bukan teknikal semakin mendapat permintaan, dengan penekanan yang semakin meningkat terhadap pematuhan, integrasi AI, dan pemikiran di peringkat sistem. Laporan tersebut juga menonjolkan kenaikan sebanyak 40% dalam pembukaan pekerjaan berkaitan pematuhan pada suku pertama 2025, yang didorong oleh peraturan MiCA Eropah. Institusi kewangan tradisional juga mula memasuki ruang ini, menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk bakat Web3.