Pemecatan di AS pada Julai turun kepada 33,429, aktiviti pekerjaan meningkat

Menurut laporan pemutusan hubungan kerja Challenger terkini di Amerika Serikat, jumlah pemutusan hubungan kerja di Amerika Serikat pada Juli turun menjadi 33.429 orang, sementara rencana rekrutmen menunjukkan peningkatan; kecerdasan buatan menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja untuk bulan kelima berturut-turut. Laporan tersebut menyatakan bahwa jumlah pemutusan hubungan kerja yang diumumkan oleh pemberi kerja Amerika Serikat pada Juli turun 27% dibandingkan Juni, dan turun 46% dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mencatat total pemutusan hubungan kerja bulanan terendah dalam dua tahun terakhir. Jumlah total pemutusan hubungan kerja pada Juli merupakan yang terendah sejak Juli 2024, ketika 25.885 pemutusan hubungan kerja diumumkan. Hingga Juli, pemberi kerja telah mengumumkan 477.033 pemutusan hubungan kerja, berkurang 41% dibandingkan jumlah pemutusan hubungan kerja yang diumumkan pada tujuh bulan pertama tahun 2025. Ini adalah kelima kalinya tahun ini jumlah pemutusan hubungan kerja lebih rendah dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Kecepatan pemutusan hubungan kerja musim panas ini menurun drastis. Rencana pemutusan hubungan kerja tetap terkonsentrasi di sektor teknologi, dengan kecerdasan buatan tetap menjadi topik utama, karena investasi dalam teknologi ini sedang membentuk ulang struktur organisasi perusahaan. Namun, Andy Challenger, Chief Revenue Officer di Challenger, Inc., menyatakan: "Jumlah rekrutmen meningkat 25% dibandingkan tahun lalu, sehingga meskipun kecerdasan buatan sedang mengubah pasar tenaga kerja, ia tidak menghancurkan lapangan pekerjaan." (KingData)