Ekonomi AS terus menambahkan pekerjaan. Hanya sahaja bukan dalam industri-industri yang dahulu menentukan kemakmuran kerja berkemahiran.
Sektor aktiviti kewangan dan maklumat telah kehilangan purata 28,000 pekerjaan sebulan dari Januari hingga Mei 2026, menurut data Jabatan Buruh. Semasa tempoh yang sama, pasaran buruh AS yang lebih luas menambah lebih daripada 113,000 pekerjaan sebulan.
Skala pemecatan yang didorong oleh AI
Syarikat outplacement Challenger, Gray & Christmas telah mengesan 101,743 pemecatan yang secara khusus disebabkan oleh pelaksanaan AI pada tahun 2026. Itu bukan satu ramalan atau skenario terburuk. Ia adalah pengiraan berterusan syarikat-syarikat yang menyatakan kecerdasan buatan sebagai sebab pemotongan tenaga kerja.
Kehilangan pekerjaan di sektor-sektor ini bukan berlaku kerana perniagaan mengalami kesukaran. Banyak syarikat ini mencatatkan keuntungan yang kuat. Mereka mengurangkan bilangan pekerja kerana alat AI menjadikan peranan tertentu tidak diperlukan lebih cepat daripada yang dijangka sekalipun 18 bulan yang lalu.
Sektor kewangan telah sangat agresif. Kadar pengambilan AI adalah tertinggi dalam perkhidmatan kewangan dan teknologi, dan korelasi dengan kehilangan pekerjaan bukan lagi teori. Pemberian pinjaman, pemantauan pematuhan, pengesanan penipuan, dan perkhidmatan pelanggan semuanya merupakan fungsi di mana AI telah berpindah dari “program uji coba” ke “dilaksanakan secara besar-besaran” dalam jangka masa yang sangat singkat.
Mengapa pasaran pekerjaan yang lebih luas menutupi masalah ini
Pekerjaan yang diciptakan secara tidak seimbang berada di sektor kesihatan, pembinaan, perhotelan, dan kerajaan, di mana penetrasi AI masih relatif rendah. Pekerjaan yang hilang berada di sektor-sektor yang membayar jauh lebih tinggi.
Pembelahan ini, nombor headline yang kuat yang menyembunyikan kesakitan struktur di bawahnya, adalah tepat jenis dinamik yang boleh berterusan selama beberapa sukuan sebelum kesan ekonomi yang lebih luas menjadi kelihatan.
Apa yang bermaksud ini kepada pelabur
Syarikat-syarikat yang mengurangkan kos tenaga kerja sambil mengekalkan atau meningkatkan pendapatan bermaksud margin yang lebih tebal. Jika sebuah institusi kewangan boleh memproses jumlah transaksi yang sama dengan 20% lebih sedikit pekerja, keuntungan bersih akan meningkat. Ini sebahagiannya menjelaskan mengapa saham teknologi dan kewangan kapitalisasi besar tetap tahan walaupun pengumuman pemecatan bertambah banyak.
Lebih daripada 100,000 pengurangan tenaga kerja yang dikaitkan dengan AI dalam lima bulan mencipta kumpulan pekerja tinggi yang tergugat yang akan mengeluarkan lebih sedikit, berinvestasi lebih sedikit, dan menyumbang lebih sedikit dalam pendapatan cukai. New York, San Francisco, Charlotte, dan Chicago secara tidak seimbang terdedah kepada pekerjaan dalam bidang kewangan dan teknologi.
Dengan 2026 kini menghasilkan data nyata mengenai AI menggantikan pekerja Amerika, perbincangan telah berubah dari “AI mungkin menggantikan pekerjaan suatu hari nanti” kepada “AI sedang menggantikan pekerjaan sekarang.” Bagi sesiapa yang memegang kedudukan yang terkonsentrasi dalam perkhidmatan kewangan atau syarikat teknologi tradisional, metrik utama yang perlu dipantau ialah nisbah pendapatan setiap pekerja.