Sebuah kertas kerja daripada Stanford Digital Economy Lab, yang dikeluarkan pada 13 November 2025, mendapati bahawa pekerja berusia 22 hingga 25 tahun dalam pekerjaan yang paling terdedah kepada AI mengalami penurunan relatif sebanyak 16% dalam pekerjaan selepas penyebaran AI generatif. Pekerja yang lebih berpengalaman dalam peranan yang sama sebahagian besarnya tidak terkesan, atau bahkan melihat peningkatan dalam pekerjaan mereka.
Apa yang sebenarnya ditunjukkan oleh data tersebut
Kertas kerja ini, yang ditulis oleh Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, dan Ruyu Chen, berjudul “Canaries in the Coal Mine? Enam Fakta Mengenai Kesan Pekerjaan Terkini Kecerdasan Buatan.”
Pasukan menggunakan rekod gaji frekuensi tinggi dari ADP, salah satu pengolah gaji terbesar di AS. Penurunan 16% diukur selepas mengawal kejutan pekerjaan pada tahap syarikat. Dalam bahasa Inggeris: walaupun mengambil kira syarikat-syarikat yang sudah menyusut untuk sebab-sebab yang tidak berkaitan, pekerja awal kerjaya dalam peranan yang terdedah kepada AI seperti pembangunan perisian dan perkhidmatan pelanggan masih mengalami kesan yang tidak seimbang.
Versi crypto sendiri untuk cerita yang sama
Menurut a16z, kira-kira 1,000 pekerjaan berpindah dari syarikat kripto kepada permulaan AI sejak pelancaran ChatGPT pada akhir 2022. Sektor kripto kemudian menarik jumlah pekerja yang setara dari industri bukan kripto. Jumlah pekerja bersih mungkin kelihatan stabil di atas kertas, tetapi komposisi tenaga kerja itu berubah secara ketara.
Crypto.com mengumumkan pengurangan staf sebanyak 12% pada Mac 2026, dengan tekanan integrasi AI dinyatakan sebagai faktor utama. Coinbase mengikuti pada Mei 2026 dengan pemotongan tenaga kerja kira-kira 14%, atau sekitar 700 jawatan, dengan alasan penstrukturan semula yang didorong oleh AI. Jawatan yang hilang cenderung berkumpul pada peringkat permulaan: sokongan pelanggan, penapisan kepatuhan asas, moderasi kandungan, dan tugas pembangun peringkat junior.
Permintaan pekerjaan di sektor kripto mengecut tajam pada awal 2026.
Apakah yang dimaksudkan ini kepada pelabur dan pasaran
Jika syarikat-syarikat di kedua-dua teknologi tradisional dan aset digital secara sistematik menggantikan tenaga kerja peringkat permulaan dengan alat AI, teori pelaburan berpindah ke arah infrastruktur. Protokol dan platform yang membolehkan integrasi AI, sistem perdagangan automatik, audit keselamatan berasaskan AI, dan analitik yang digerakkan oleh pembelajaran mesin semuanya menjadi lebih penting secara strategik berbanding pertumbuhan bilangan pekerja.
Individu berusia 22 hingga 25 tahun yang tidak dipekerjakan dalam pekerjaan yang terdedah kepada AI hari ini ialah profesional pertengahan kerjaya yang tidak akan wujud pada 2032. Bagi pelabur yang memantau pasaran buruh kripto, isyarat yang perlu dipantau bukan sekadar pengumuman pemecatan tetapi corak pemecatan pada peringkat junior.