Menurut The Information, selepas penubuhan semula SpaceXAI oleh Musk pada Februari, lebih daripada 50 penyelidik dan jurutera telah berhenti, dengan kehilangan merangkumi pasukan kod, model dunia, dan suara Grok. Perubahan ini telah mempengaruhi pelbagai arah penyelidikan dan pembangunan utama syarikat.
Pengurangan pasukan pra-latihan
Yang paling diperhatikan ialah perubahan dalam pasukan pra-pelatihan. Laporan menyatakan bahawa selepas ketua pasukan Juntang Zhuang meninggalkan syarikat, ahli-ahli utama yang bertanggungjawab atas pra-pelatihan model telah berkurang kepada hanya beberapa orang sahaja. Pra-pelatihan merupakan permulaan dalam pembangunan model baru, oleh itu perubahan ini menimbulkan kebimbangan di kalangan dalaman syarikat dan pihak-pihak yang rapat dengan syarikat tersebut.
Laporan itu juga menyatakan bahawa beberapa pekerja mulai mempertanyakan sama ada SpaceXAI masih terus berinvestasi dalam membangun model terkemuka. Bagi sebuah syarikat yang bertujuan bersaing dalam model besar, pengurangan pasukan pra-pelatihan biasanya akan secara langsung mempengaruhi tempoh pembangunan model seterusnya.
Talenta mengalir ke pesaing
Bekas pekerja sedang berpindah ke syarikat AI lain. Menurut laporan, sejak Februari, sekurang-kurangnya 11 bekas pekerja xAI telah menyertai Meta, dan sekurang-kurangnya 7 orang berpindah ke Thinking Machine Labs yang ditubuhkan oleh Mira Murati. TechCrunch sebelum ini juga melaporkan bahawa tidak lama selepas pengumuman penggabungan, 11 pekerja xAI telah meninggalkan syarikat tersebut, termasuk dua penubuh bersama.
Ini bermakna, sambil SpaceXAI meneruskan integrasi dalaman, ia juga menghadapi tekanan daripada pesaing yang terus menarik bakat utama. Bagi syarikat yang masih meneruskan latihan model dan peningkatan produk, kehilangan sebegini akan menambah tekanan terhadap kestabilan organisasi.
Sebab keluar mengarah kepada pengurusan dan keperluan pencairan
Laporan tersebut menyebutkan bahawa Musk selalu menekankan budaya kerja yang intensif, yang mungkin menjadi salah satu sebab sebahagian pekerja meninggalkan syarikat. Sumber yang rapat dengan syarikat mengatakan bahawa pengurusan sebelum ini menetapkan tempoh yang terlalu agresif untuk latihan model, menyebabkan tekanan masa dalam proses pembangunan Grok.
Di sisi lain, ada juga pekerja yang mungkin mempertimbangkan untuk mencairkan keuntungan saham mereka. Laporan tersebut menunjukkan bahawa SpaceX secara berterusan mengatur penjualan saham yang telah jatuh tempo oleh pekerja secara peribadi. Seiring dengan meningkatnya ekspektasi terhadap IPO syarikat, beberapa pekerja mungkin lebih bersedia untuk berhenti apabila mendekati peluang likuiditi, berbanding terus menanggung persekitaran kerja yang penuh tekanan.
Sekarang, TechCrunch telah meminta respons daripada SpaceX mengenai laporan tersebut.