Kebanyakan syarikat mempunyai beberapa pekerja yang menjadi kaya daripada pilihan saham. Nvidia sepertinya mempunyai keseluruhan tenaga kerjanya yang demikian.
Satu tinjauan dalaman yang dijalankan pada Jun 2025 mendapati bahawa antara 76% hingga 78% pekerja Nvidia adalah jutawan, dengan kira-kira separuh daripada keseluruhan staf memiliki kekayaan bersih melebihi $25 juta.
Survei tersebut merangkumi kira-kira 3,000 pekerja. Dengan jumlah tenaga kerja Nvidia yang berada di antara 36,000 dan 42,000 orang, pengiraan itu bermaksud kira-kira 18,000 individu yang telah melampaui ambang $25 juta, sebahagian besarnya berdasarkan saham syarikat.
Bagaimana rancangan saham yang tidak dikenali secara perlahan-lahan mencipta ribuan jutawan
Mekanisme di sebalik kekayaan ini kurang menarik daripada yang didengar: rancangan pembelian saham pekerja, atau ESPP, yang membenarkan pekerja membeli saham Nvidia dengan diskaun 15% daripada harga pasaran.
Nvidia mengubah rancangan tersebut selepas kemerosotan tahun 2008, memperluaskan akses dan memperbaiki syarat-syarat untuk pekerja biasa. Sesiapapun yang membeli saham semasa pemulihan selepas 2008 dan memegangnya sehingga kemuncak AI awal 2020an kini memiliki jumlah yang kebanyakan orang kaitkan dengan rakan kongsi ekuiti swasta, bukan jurutera GPU.
Saham syarikat ini telah menjadi salah satu perdagangan paling berkesan dalam dekad terakhir. Nvidia mencapai kapitalisasi pasaran sebanyak $4 bilion pada Julai 2025, menjadi syarikat pertama yang mencapai pencapaian ini. Sahamnya naik hampir 3,800% dari 2019 hingga puncaknya pada pertengahan 2025, didorong oleh permintaan terhadap cip Nvidia sebagai infrastruktur utama dalam pembinaan AI global.
Pendekatan tangan pertama Jensen Huang untuk mengekalkan orang-orang tetap kaya
CEO Jensen Huang dilaporkan mengulas secara peribadi semua kompensasi pekerja. Hasilnya ialah tenaga kerja yang dibayar secara kompetitif cukup untuk tidak berpindah kepada pesaing, sambil juga memegang ekuiti yang membuat gaji asas kelihatan hampir tidak penting.
Namun, pekerja baru yang bergabung pada 2025 memasuki situasi yang sangat berbeza berbanding seseorang yang menyertai pada 2016 atau 2019. Saham tersebut sudah melaksanakan tugas beratnya. Keuntungan masa depan memerlukan Nvidia terus berkembang kepada penilaian yang, mengikut ukuran sejarah apa sahaja, luar biasa.
Apa yang sebenarnya bermaksud bagi pasaran tenaga kerja teknologi yang lebih luas
Terdapat juga dimensi perbelanjaan pengguna yang perlu dipertimbangkan. Delapan belas ribu orang dengan kekayaan bersih di atas $25 juta, yang terkumpul terutamanya di kawasan Santa Clara, California, mewakili suntikan kekayaan yang bermakna ke dalam ekonomi wilayah tersebut.
Apa yang ditunjukkan oleh Nvidia ialah bahawa penyertaan ekuiti yang meluas bukan sekadar dasar SDM yang membuatkan hati gembira. Apabila syarikat asas berprestasi, ia boleh mencipta kekayaan pada skala dan keluasan yang mengubah kehidupan kewangan orang-orang beberapa peringkat di bawah peringkat C-suite. Separuh daripada tenaga kerja di atas $25 juta bukanlah angka pembundaran. Ia adalah kes kajian.