Meta baru saja mengemukakan dokumen untuk memotong 1,395 jawatan di Wilayah King, Washington, dengan pemisahan dijadualkan bermula pada 22 Julai 2026. Pengajuan ini, sebuah Pemberitahuan Penyesuaian dan Pemulihan Pekerja (WARN) yang dikemukakan kepada Jabatan Keselamatan Pekerjaan Washington, menjelaskan dengan tepat di mana pemotongan berlaku: 699 kedudukan di pejabat Bellevue, 259 di dua pejabat Seattle, 206 di Redmond, dan 231 pekerja jarak jauh yang tersebar di seluruh negeri.
Ini bukan satu-satunya. Ia merupakan bab terbaru dalam struktur semula seluruh syarikat yang telah menggantikan kira-kira 8,000 pekerja secara global. Angka ini mewakili sekitar 10% daripada keseluruhan tenaga kerja Meta, dan pemotongan bermula pada 20 Mei 2026.
Gambaran yang lebih besar: setahun pemotongan pekerjaan
Pemotongan di King County menambahkan kepada tahun yang sudah sukar bagi kakitangan Meta. Pada Januari 2026, syarikat itu memotong kira-kira 1,500 jawatan daripada bahagian Reality Labs, unit yang bertanggungjawab atas pembangunan metaverse dan peranti realiti maya dan realiti tertambah. Itu menyamai antara 10% hingga 15% daripada jumlah kakitangan Reality Labs.
Kemudian pada bulan Mac, 168 kedudukan lain di King County telah dihapuskan sebagai sebahagian daripada pengurangan yang sedang berlangsung. Pengurangan pada bulan Julai melebihi angka itu sebanyak lapan kali ganda.
Negeri Washington merasai kesan pemotongan pekerjaan ini paling ketara. Jumlah tenaga kerja Meta di kawasan Puget Sound dianggarkan antara 7,500 dan 8,000, bermakna Daerah King kini telah menyerap beberapa putaran pemotongan dalam tempoh beberapa bulan.
Mengapa ini berlaku: pengalokasian semula AI
Meta sedang mengalihkan sumber daya ke arah kecerdasan buatan. Struktur semula kelihatan dirancang untuk mengalihkan sumber daya daripada kawasan dengan pertumbuhan lebih perlahan, termasuk bahagian-bahagian dalam divisyen Reality Labs, ke arah pembangunan AI. Pengurangan dalam Reality Labs pada Januari adalah isyarat paling jelas: mengurangkan 10–15% divisyen yang dahulunya merupakan tumpuan utama CEO Mark Zuckerberg mencerminkan perubahan jelas dalam hierarki sumber daya. Meta juga sedang mengalihkan kakitangan sedia ada ke peranan yang lebih sejajar dengan keutamaan strategik AI, bukan hanya melakukan pemecatan secara langsung.
Analis industri mencadangkan bahawa pemotongan pekerjaan ini menunjukkan satu trend yang lebih luas dalam sektor teknologi, menekankan penggunaan AI untuk meringkaskan operasi di tengah peningkatan kos infrastruktur.