BlockBeats melaporkan, pada 19 Mei, menurut Reuters, Meta mengungkapkan dalam memo internal tentang rencana restrukturisasi yang akan diluncurkan pada 20 Mei. Perusahaan akan memotong 10% tenaga kerja secara global dan secara serentak melaksanakan penyesuaian struktur organisasi baru untuk mengoptimalkan alur kerja AI. Janelle Gale, Kepala Sumber Daya Manusia Meta, menyatakan bahwa perusahaan berencana memindahkan 7.000 karyawan ke proyek-proyek baru yang terkait dengan alur kerja AI serta mengurangi sejumlah posisi manajerial. Setelah penyesuaian, lebih banyak tim akan menerapkan struktur yang lebih datar dan beroperasi dalam bentuk "pods/cohorts" berukuran lebih kecil untuk meningkatkan efisiensi dan otonomi.
Penggabungan ini merupakan sebahagian daripada rancangan transformasi AI Meta pada tahun ini, dengan fokus pada projek AI seperti Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA), dan Central Analytics, yang bertujuan untuk membangunkan AI Agent yang boleh menjalankan tugas secara autonomi. Sebelum ini, Meta juga menutup 6,000 jawatan terbuka. Laporan itu menyatakan bahawa pemotongan pekerja dan penyesuaian jawatan kali ini akan mempengaruhi kira-kira 20% pekerja. Pada akhir Mac tahun ini, jumlah pekerja Meta ialah 77,986 orang. Sementara itu, ketidakpuasan di kalangan dalam syarikat terhadap rancangan penggabungan semakin meluas, dengan lebih daripada 1,000 pekerja telah menandatangani petisyen untuk menentang perisian pelacakan tetikus yang digunakan untuk melatih model AI.