- JP Mullin mengesahkan pengurusan yang sengit, menekankan fokus, kecekapan, dan pertumbuhan yang boleh dipertahankan untuk MANTRA pada 2026.
- Bekas pekerja dihargai atas sumbangan mereka; syarikat mendorong peluang baru dan menitikberatkan masa depan yang lebih sasa dan kuat.
- AMA dirancang untuk menangani kebimbangan kepercayaan pengguna di tengah isu airdrop lampau dan aktiviti dalaman, menunjukkan transparensi yang diperbaharui.
MANTRA, sebuah platform blockchain yang berfokus pada RWA, sedang mengalami perubahan besar setelah tahun 2025 yang bergejolak. CEO dan pengasas JP Mullin berkongsi berita ini di X, menyatakan syarikat akan mengurangkan pasukan dan menyederhanakan operasi.
Pengarah Eksekutif dinyatakan dalam catatan yang pilihan itu sukar dan menegaskan bahawa ia diambil untuk memastikan kelangsungan hidup syarikat dan menempatkan syarikat untuk pengembangan masa depan. "Saya benar-benar telah mencuba segala-galanya dalam kuasa saya untuk mengelak daripada tiba ke kesimpulan ini," kata Mullin.
Menurut Mullin, penstrukturan semula ini berlaku selepas penjajaran yang ambisius pada tahun 2024 dan awal tahun 2025. MANTRA melabur secara agresif ke dalam tokenisasi Aset Kewangan Sebenar (RWA), membina rangkaian, dan memperluas ekosistemnya. Malangnya, kombinasi jatuhnya pasaran, tekanan kompetitif, dan beberapa peristiwa yang berlaku pada April 2025 telah menjadikan struktur kos mereka tidak boleh disokong.
Mullin menambah, "Untuk maju dalam persekitaran ini dan mengembalikan kedudukan kami sebagai pemimpin pasaran, kami mesti menjadi lebih sasa modal dan berfokus seperti laser." Dengan tujuan itu, MANTRA sedang memfokuskan sumber kepada inisiatif utama sambil membuang perbelanjaan bukan inti untuk memanjangkan jarak larian.
Kesan Kepada Staf dan Arah Syarikat
Pengubahsuaian struktur telah menyebabkan pemisahan yang sukar, dengan beberapa pekerja berkemampuan keluar. Defisushi, seorang ahli kumpulan yang dahulunya, menggambarkan pengalaman itu sebagai "kasar dan memilukan," dengan menitikberatkan keterciciran yang tiba-tiba.
Mullin menjelaskan dengan jelas bahawa penggurusan sambilan ini bukan berkaitan dengan prestasi sesiapa tetapi sebahagian daripada rancangan yang lebih besar untuk 2026. Beliau berkata, "Orang-orang yang meninggalkan MANTRA adalah berbakat dan dedikasi, dan mereka telah memberi sumbangan yang besar kepada kemajuan kami." Beliau juga menggalakkan syarikat-syarikat lain mempertimbangkan untuk mempekerjakan pekerja-pekerja ini untuk peluang-peluang baru.
Kumpulan yang tinggal perlu menyesuaikan diri dengan susun atur yang lebih kecil dan lebih berfokus, di mana matlamat utama ialah menyelesaikan kerja dan berkembang secara bijak. Mullin berkata, "Dengan fokus yang jelas dan usaha strategik kita, bukan sahaja kita akan bertahan, tetapi kita akan menjadi lebih kuat, lebih sedia menghadapi cabaran, dan lebih berkemampuan untuk berjaya."
Membina Kembali Keyakinan Pengguna dan Rancangan Masa Depan
Dengan kritikan mengenai airdrop sebelum ini, tindakan dalaman, dan komunikasi yang buruk, sesetengah pengguna meragui keupayaan MANTRA untuk memulihkan kepercayaan. Sebagai tindak balas, Mullin merancang untuk menganjurkan sesi AMA untuk menangani kebimbangan ini secara langsung.
Beliau menekankan bahawa matlamat reorganisasi dan strategi fokus baru adalah untuk meningkatkan sistem ekosistem inovasi untuk RWA dan memulihkan kredibiliti kandungan tersebut. Oleh itu, perniagaan ini bertujuan untuk menawarkan masa depan yang cerah, terancang, dan boleh tahan untuk tahun 2026 dan seterusnya.