Mantra Mengumumkan Penamatan Perkhidmatan Besar Amid 81% TVL Jatuh dan Pasaran Lesu yang Berpanjangan

Dalam langkah yang signifikan yang mencerminkan tekanan industri yang lebih luas, protokol Mantra (OM) blockchain telah memulakan reorganisasi besar yang melibatkan pengurangan tenaga kerja. Perkembangan ini, yang pertama kali dilaporkan oleh The Block pada 15 Mac 2025, menunjukkan tekanan kewangan yang berterusan yang dihadapi oleh projek-projek kripto dalam pasaran bear yang berpanjangan. Ketua Eksekutif, John Patrick Mullin, mengesahkan keputusan yang sukar itu di platform media sosial X, dengan merujuk struktur kos yang tidak boleh disokong yang diperburuk oleh jatuhnya pasaran tahun lepas dan persaingan yang sengit.

Pengubahsuaian struktur di Mantra mewakili lebih daripada berita korporat yang terpencil. Oleh itu, ia menyoroti cabaran sistematik di dalam sektor blockchain. Walaupun jumlah sebenar pekerja yang terjejas masih tidak diumumkan, laporan menunjukkan potongan-potongan yang ditetapkan merentasi jabatan pembangunan, pemasaran, dan sumber manusia. Kawasan-kawasan khusus ini sering menghadapi semakan terlebih dahulu semasa fasa pengurangan kos. Selain itu, pemangkasan strategik ini bertujuan untuk memperpanjang jarak operasi projek. Tindakan ini diikuti oleh kontraksi yang teruk dalam jumlah nilai terkunci keseluruhan (TVL) protokol, satu metrik kesihatan utama.

TVL Mantra kini berada di sekitar $860,000. Nombor ini menandakan jatuh drastik sebanyak 81% dari puncaknya iaitu $4.51 juta pada bulan Februari tahun sebelumnya. Jatuh yang tajam ini secara langsung mempengaruhi pendapatan yang dijana daripada yuran protokol. Oleh itu, ia mencipta ketidaksamaan asas antara pendapatan dan perbelanjaan operasi. Pemimpin syarikat menghadapi keperluan yang jelas untuk menyelaraskan kos dengan realiti baru yang berkurangan ini. Analis pasaran sering memandang TVL sebagai pengganti kepercayaan dan kegunaan pengguna.

Pernyataan awam CEO John Patrick Mullin memberi konteks penting kepada pengurangan pekerjaan di Mantra. Dia secara eksplisit mengaitkan keputusan itu kepada tiga faktor yang saling berkait: krisis pasaran April 2023, kemerosotan jangka panjang, dan persaingan yang semakin sengit. Trinad tekanan ini mencipta badai sempurna kepada banyak protokol lapisan-1 dan lapisan-2. Peristiwa April 2023 memicu penurunan leverage secara meluas di aset digital. Seterusnya, kekurangan momentum bullish yang berterusan telah menghalang pemulihan selama lebih setahun.

Persaingan dalam ruang blockchain memang semakin sengit. Protokol-protokol baru dengan pendanaan usaha yang besar terus dilancarkan, bersaing untuk memperoleh pengembang, pengguna, dan modal yang sama. Lingkungan ini memerlukan kecekapan yang luar biasa dan kesesuaian pasaran produk. Untuk projek-projek yang telah lama wujud seperti Mantra, struktur kos tradisional dari era yang lebih optimis boleh menjadi beban yang merbahaya. Pengakuan Mullin mencerminkan trend peningkatan kematangan operasi dan tanggungjawab kewangan dalam syarikat-syarikat asli kripto.

Kaedah Kewangan dan Prestasi Token Diperiksa

Di luar TVL, prestasi token OM asli menawarkan wawasan tambahan. Berdasarkan data dari CoinMarketCap, OM diperdagangkan pada $0.07949 pada masa pengumuman, menunjukkan keuntungan 24 jam sebanyak 2.46%. Walau bagaimanapun, pergerakan harga jangka pendek seringkali menutupi trend jangka panjang. Nilai token masih tinggal sebahagian kecil daripada rekod tertingginya, memantul kontraksi TVL. Hubungan antara kegunaan protokol (TVL) dan nilai token adalah asas kepada tokenomi banyak rangkaian blockchain.

Jadual berikut membandingkan metrik utama sebelum dan selepas jatuhnya pasaran:

*Harga sejarah yang diwakili berdasarkan data yang sedia ada.

Data ini menunjukkan kompresi yang teruk dihadapi oleh projek ini. Pembiayaan semula menjadi mekanisme kelangsungan hidup di bawah keadaan sedemikian. Fokus terhadap potongan pembangunan adalah khusus diperhatikan. Ini menunjukkan pengutamaan pemeliharaan protokol asas berbanding pengembangan ciri-ciri baru. Sementara itu, pengurangan perbelanjaan pemasaran dan sumber manusia menunjukkan peralihan dari mod pertumbuhan ke mod konservasi.

Penamatan perkhidmatan Mantra menyumbang kepada naratif yang berkembang mengenai pekerjaan dalam industri kriptocurrency. Sektor yang dulu dikenali dengan penajaan agresif dan gaji yang tinggi kini menunjukkan keciciran siklus. Beberapa projek lain telah mengambil langkah penyesuaian kumpulan pekerja yang serupa dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Trend ini menandakan fasa pematangan di mana kadar pembaziran yang tidak boleh dikekalkan tidak lagi diterima oleh pelabur atau pengurusan.

Impak utama daripada pengubahsuaian sebegini termasuk:

• Pembahagian Semula Bakat: Pemaju dan pemasar yang terjejas mungkin berpindah ke projek crypto lain atau sektor teknologi tradisional.
• Kesukaran Pembangunan: Penundaan jadual prestasi adalah mungkin apabila pasukan utama menjadi lebih sasa, mungkin mempengaruhi rakan kongsi ekosistem.
• Sentimen Pelabur: Walaupun potongan mungkin memperbaiki kestabilan kewangan, mereka juga boleh merosakkan keyakinan terhadap peluang pertumbuhan jangka pendek sesuatu projek.
• Persepsi Komuniti: Kommuniti yang setia mungkin memandang pengurusan pekerja sebagai isyarat negatif, memerlukan komunikasi yang jelas daripada pihak kepimpinan.

Akhirnya, kesihatan suatu protokol diukur berdasarkan ketahanannya dan keupayaannya untuk memperbaharui. Kumpulan yang lebih kecil dan lebih berfokus kadangkala dapat meningkatkan produktiviti dengan mengurangkan beban kerja dan birokrasi. Beberapa bulan akan datang akan menzahirkan sama ada reorganisasi Mantra berjaya mencipta organisasi yang lebih gesel dan kewangan yang kukuh.

Rombakan dan reorganisasi Mantra bertindak sebagai kajian kes yang menyayat hati dalam penyesuaian korporat blockchain. Menghadapi penurunan TVL sebanyak 81% dan tekanan pasaran yang tidak terbendung, pengurusan protokol membuat pilihan yang sukar untuk mengurangkan saiz karyawan. Keputusan ini, yang menumpukan kepada jabatan pembangunan, pemasaran, dan sumber manusia, bertujuan untuk memastikan masa depan projek dengan memadankan kos dengan realiti pasaran yang baru. Sebagaimana industri kripto terus berkembang secara tidak stabil, langkah-langkah sedemikian menunjukkan kepentingan ekonomi yang berterusan dan keupayaan operasi yang fleksibel. Jalan ke depan bagi Mantra bergantung kepada keupayaannya untuk memanfaatkan struktur yang lebih sederhana untuk membina semula kegunaan dan kepercayaan, membuktikan bahawa kontraksi strategik kadangkala boleh membuka jalan kepada pertumbuhan yang lebih stabil di masa depan.

S1: Mengapakah Mantra (OM) memecat pekerja?
Syarikat sedang melaksanakan pemotongan kakitangannya sebagai sebahagian daripada penstrukturan semula yang lebih luas untuk menangani struktur kos yang tidak boleh dikekalkan. Ketua Eksekutif, John Patrick Mullin, menyebut kemelesetan pasaran April 2023, kemerosotan yang berpanjangan, dan persaingan yang sengit sebagai sebab utama.

S2: Departemen manakah yang terjejas akibat pengurangan pekerjaan Mantra?
Laporan menunjukkan pengurangan tenaga kerja adalah berfokus pada jabatan pembangunan, pemasaran, dan sumber manusia. Nombor tepat pekerja yang terjejas belum diumumkan secara rasmi.

S3: Bagaimanakah Nilai Kunci Keseluruhan (TVL) Mantra berubah?
TVL Mantra telah jatuh dengan tajam kepada kira-kira $860,000. Ini mewakili penurunan 81% dari puncaknya pada $4.51 juta pada Februari 2023, secara besar-besaran mengurangkan pendapatan yuran protokol.

S4: Apakah harga semasa token OM?
Pada masa pengumuman, token OM sedang diperdagangkan pada $0.07949, mengikut CoinMarketCap. Ini mencerminkan kenaikan 2.46% berbanding tempoh 24 jam sebelumnya.

S5: Adakah ini sebahagian daripada kecenderungan yang lebih besar dalam industri kriptocurrency?
Ya, beberapa projek blockchain telah menjalani reorganisasi dan pemotongan pekerjaan yang serupa sebagai tindak balas terhadap keadaan pasaran banting yang berpanjangan, menunjukkan peralihan sektor ke arah kewangan yang berterusan dan kecekapan operasi.