Pemecatan yang Digerakkan AI Melampaui Jumlah Tahun 2025 pada Tahun 2026

iconBeInCrypto
Kongsi
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconRingkasan

expand icon
Pemecatan yang didorong AI mencapai 87.714 pada tahun 2026 hingga Mei, melebihi 54.836 pemecatan sepanjang tahun 2025. AI kini memimpin pemecatan tenaga kerja di AS, dengan 40% pemecatan pada Mei berkaitan dengan teknologi, menurut Challenger, Gray & Christmas. Data inflasi dan berita AI + kripto terus membentuk sentimen pasaran sambil automasi mengubah tenaga kerja.

Kecerdasan Buatan (AI) menyebabkan 38.579 pemutusan hubungan kerja di AS pada Mei, jumlah bulanan tertinggi sejak pelacakan bermula pada 2023, dan bulan ketiga berturut-turut AI menduduki tempat teratas sebagai punca pemutusan kerja lainnya.

AI menyumbang 40% daripada semua pemotongan yang diumumkan pada Mei, semasa majikan bergerak lebih pantas untuk mengautomatikan peranan dan menyusun semula berdasarkan teknologi ini.

Disponsori
Disponsori

AI Kini Menjadi Sebab Utama Pemecatan di AS

Angka-angka tersebut berasal dari syarikat Challenger, Gray & Christmas. Laporan terbaru menunjukkan bahagian AI dalam pemotongan bulanan meningkat daripada 7% pada Januari kepada 26% pada April, kemudian 40% pada Mei.

Untuk tahun ini, AI telah disenaraikan dalam 87.714 pemotongan, atau 22% daripada semua pemecatan tahun 2026. Jumlah ini sudah melebihi 54.836 yang dikenakan kepada teknologi sepanjang tahun 2025.

Ikuti kami di X untuk mendapatkan berita terkini segera setelah ia berlaku

Pemecatan yang Digerakkan oleh AI
Pemecatan yang Dipandu AI. Sumber: Challenger, Gray & Christmas

Andy Challenger, ketua pegawai pendapatan syarikat, mencatat bahawa syarikat-syarikat sedang bertindak terhadap AI dan menyusun semula berdasarkannya.

Disponsori
Disponsori

“AI belum lagi menjadi bencana pekerjaan seperti yang beberapa orang ramalkan. Seperti spreadsheet dan email sebelumnya, teknologi ini akhirnya akan membuat pekerja lebih produktif, tetapi data kami menunjukkan bahawa syarikat-syarikat sudah bertindak, dengan menyebut AI sebagai sebab lebih banyak pemotongan berbanding sebab lain. Soalan terbuka bukan sama ada AI mengubah tenaga kerja,” katanya.

Bank-bank dan FinTech menyertai gelombang pemotongan AI

Tekanan sekarang menjangkau lebih jauh daripada Big Tech. Syarikat teknologi kewangan (FinTech) mengumumkan 5,731 pemotongan pada Mei, dan kebanyakan menyebut AI dalam pengumuman mereka.

Bank-bank sedang menyusun semula berdasarkan logik yang sama. Standard Chartered merancang untuk memotong 7,800 jawatan belakang meja pada 2030 semasa ia memperluaskan automasi.

Secara keseluruhan, jumlah potongan pada Mei mencapai 97.006, angka tertinggi untuk bulan Mei sejak 2020 dan peningkatan bulanan ketiga berturut-turut. Teknologi memimpin semua sektor dengan 38.242 potongan dan tetap menjadi sektor yang memotong pekerjaan paling banyak sepanjang tahun ini.

Pemberi kerja telah memotong 397,755 jawatan sehingga kini pada tahun 2026, penurunan 43% daripada 696,309 yang diumumkan dalam tempoh yang sama pada 2025. Angka sebelum itu dipengaruhi oleh pengurangan besar-besaran tenaga kerja peringkat persekutuan, yang mendorong jumlah itu ke paras rekod.

Langgan saluran YouTube kami untuk menonton para pemimpin dan jururakam memberikan wawasan pakar

Penafian: Maklumat yang terdapat pada halaman ini mungkin telah diperoleh daripada pihak ketiga dan tidak semestinya menggambarkan pandangan atau pendapat KuCoin. Kandungan ini adalah disediakan bagi tujuan maklumat umum sahaja, tanpa sebarang perwakilan atau waranti dalam apa jua bentuk, dan juga tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan atau pelaburan. KuCoin tidak akan bertanggungjawab untuk sebarang kesilapan atau pengabaian, atau untuk sebarang akibat yang terhasil daripada penggunaan maklumat ini. Pelaburan dalam aset digital boleh membawa risiko. Sila menilai risiko produk dan toleransi risiko anda dengan teliti berdasarkan keadaan kewangan anda sendiri. Untuk maklumat lanjut, sila rujuk kepada Terma Penggunaan dan Pendedahan Risiko kami.