Hormat yang besar terhadap ethos dan budaya ini. Ia adalah sebahagian kecil syarikat yang benar-benar menghormati kebebasan percakapan dan tidak menghukum pekerja kerana apa yang mereka fikir dan/atau katakan dalam peperangan tadbir urus seperti yang sedang berlaku. Ini sangat penting bagi syarikat yang membangunkan dalam ekosistem yang terdesentralisasi dan digerakkan komuniti—kerana pekerja pasti akan mempunyai pendapat berbeza dan ingin menyertai perbincangan tadbir urus, dan mereka adalah ahli komuniti, pengguna, dan pemegang koin terlebih dahulu. Mereka mempunyai kepentingan dalam permainan ini. Topi kami angkat kepada @jswihart atas perkara ini. Ini adalah ciri, bukan kecacatan seperti yang sesetengah orang cuba jadikannya.