Salah satu perkara paling aneh mengenai pasaran kerja ialah kadang-kadang anda memerlukan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan yang sepatutnya memberi anda pengalaman. Kita bercanda tentang peranan tahap permulaan yang meminta pengalaman dua atau tiga tahun, tetapi masalah menarik di sini ialah proses merekrut itu berisiko. Resume hanya boleh memberi majikan sedikit maklumat tentang sama ada seseorang itu benar-benar cekap dalam pekerjaan itu, jadi syarikat mencari isyarat yang mengurangkan sebahagian ketidakpastian itu. Ijazah adalah satu isyarat. Dari sudut pandangan majikan, ia masuk akal. Jika anda memilih antara dua orang dan salah seorang telah melakukan pekerjaan itu di tempat lain, ketidakpastian mengenai orang itu jelas lebih rendah. Jika pengalaman adalah bukti kecekapan, apakah bukti lain yang boleh seseorang hasilkan sebelum mereka mempunyai pengalaman? Sekarang, anda sepatutnya sudah faham maksudnya. Portofolio, latihan industri, dan latihan kejuruan lebih penting daripada yang kadang-kadang kita beri penghargaan. Sebagai contoh, portofolio membolehkan seseorang menghasilkan bukti tanpa perlu menunggu syarikat terlebih dahulu mempekerjakan mereka. Seseorang mungkin tidak pernah mempunyai gelaran “Analisis Penyelidikan”, tetapi jika mereka telah menghabiskan berbulan-bulan menerbitkan penyelidikan yang baik, terdapat sesuatu yang nyata untuk dinilai. Hal yang sama berlaku dalam bidang penulisan, reka bentuk, perisian, pemasaran, data, dan bidang lain di mana sekurang-kurangnya sebahagian daripada kerja itu boleh ditunjukkan secara bebas. Latihan industri memberi syarikat cara berisiko rendah untuk melihat bagaimana seseorang benar-benar bekerja sebelum membuat komitmen yang lebih besar. Bagi latihan kejuruan, anda tidak diharapkan untuk tiba sebagai produk yang sempurna. Belajar cara melakukan pekerjaan itu adalah sebahagian daripada perjanjian. Tiada satu pun daripada ini menggantikan pengalaman sepenuhnya, dan ia tidak akan berkesan sama baiknya untuk semua profesion. Terdapat pekerjaan di mana pengalaman sebelumnya benar-benar penting, dan terdapat kemahiran yang sukar untuk ditunjukkan di luar persekitaran kerja sebenar.