ジェフ・ベゾスは、数百万の人々が自発的に購入する製品やサービスを構築することで億万長者になれる可能性があると主張し、極端な富は必ずしも搾取を必要とするという主張を拒否した。 5月のCNBCのインタビューで、アマゾン（$AMZN）の創業者は、顧客が味気を気に入るために数百、あるいは数千の店舗に拡大した小さなバーガーレストランの例を挙げた。 「数百万の人があなたのサービスを選択すれば、あなたは10億ドルに達することになる」とベゾスは語り、In-N-Out BurgerやRaising Cane’sを消費者需要によって成長したビジネスの例として挙げた。 彼のメッセージはシンプルだった：スケールは価値創造に続くが、「あなたのチキンは美味しくなければならない」。 ベゾスは、従業員が企業の利益のより大きな割合を自動的に受け取るべきだという主張にも反論した。彼はアマゾンの初任給や福利厚生を強調し、ニューヨーク・クイーンズの一部の従業員が時給約23ドルで、健康保険も受けていると指摘した。 彼は、年収約5万2,000ドルの従業員が1万ドル以上もの税金を支払うべき理由を問うた上で、その負担を「馬鹿げている」と呼んだ。 ベゾスは、より多くの税金を支払うことで一般労働者の生活状況が実質的に改善されると説得力のある根拠があれば、自分自身もより多くの税金を支払うつもりだと述べた。 また、所得が下位半分の層に対する連邦所得税の廃止を提唱した。 この立場は、バーニー・サンダース上院議員とロ・カーナ下院議員が提唱する、億万長者に年5％の資産税を課す提案とは対照的である。サンダースは、その収入を保育支援、メディケアの拡充、教員給与の引き上げなどのプログラムに充てられると主張している。 ベゾスのより広い主張は、富の創造は、企業が人々が価値を感じる製品を生み出しているかどうかで評価されるべきであり、不平等に関する議論は別途、税制、賃金、公共政策に焦点を当てるべきだということである。