🇦🇪 ドバイ裁判所、仮想通貨給与を明確化
ドバイの裁判所は、雇用契約に明確に記載されている場合、仮想通貨を従業員の給与の一部として構成できることを確認した。
💰 ただし、基本給はWPS(賃金保護システム)を通じてAEDで支払われる必要がある。
⚠️ これはBitcoin全額給与が承認されたことを意味しない。
📌 仮想通貨は報酬の一部として含まれうるが、基本給はAEDである必要がある。
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