Saya tidak memiliki posisi yang terinformasi mengenai konflik tata kelola spesifik ini, tetapi kurangnya dewan independen adalah masalah yang cukup umum di kalangan yayasan. Tugas dewan adalah mempertanggungjawabkan manajemen kepada pemegang saham/token. Ini jelas tidak terjadi ketika pemegang saham atau pemegang token tidak memiliki kendali atas dewan. Saya pikir banyak orang mengasumsikan bahwa yayasan adalah nirlaba dan secara struktural terikat pada proses tata kelola yang baik. Sayangnya, bahkan perusahaan atau yayasan yang bersungguh-sungguh mungkin kesulitan mengidentifikasi dan merekrut direktur independen. Seringkali mereka harus mencari ke industri terkait atau bahkan yang jauh lebih jauh hanya untuk menemukan seseorang yang memenuhi kompetensi dasar. Diagram Venn untuk keahlian di bidang DeFi + mampu membaca laporan keuangan dengan mata kritis + bersedia menjadi "Orang Itu" di ruangan bersama pendiri atau CEO kira-kira hanya mencakup 50 orang (saya bisa merekomendasikan beberapa). Dan itu baru sebelum mempertimbangkan konflik kepentingan, yang membuat kombinasi ini hampir seperti unicorn. Meskipun mungkin lebih mudah mengambil seseorang dari TradFi atau fintech dan mengajari mereka tentang kripto daripada membuat seseorang yang berasal dari DeFi mempelajari banyak buku akuntansi dan bisnis hingga menyerapnya, ini tetap bukan solusi yang baik. Semoga sukses bagi tim Safe jika mereka benar-benar perlu mencari direktur independen yang tidak hanya mengumpulkan gaji untuk mengisi kursi.