Kanada baru saja mencatat penambahan 88.000 lowongan kerja pada Mei. Ekonom memperkirakan 10.000, tetapi angka utama ini memerlukan konteks. Tingkat pengangguran turun menjadi 6,6% dari 6,9%, sementara partisipasi tetap stabil, sehingga perbaikan ini berasal dari penyerapan tenaga kerja, bukan karena orang-orang keluar dari angkatan kerja. Pekerjaan sebelumnya turun 112.000 dalam empat bulan pertama tahun 2026. Mei adalah kenaikan signifikan pertama sejak November. Rilis ini mengembalikan sebagian besar yang telah hilang sepanjang tahun ini. Komposisinya yang menarik: - Pekerjaan penuh waktu melonjak 154.000, hampir mengimbangi kerugian penuh waktu dari Januari hingga April. - Pekerjaan paruh waktu turun 66.000. - Sektor swasta melakukan pekerjaan utama dengan penambahan 56.000. Sektor publik menambahkan 20.000. Pekerja mandiri tetap datar. Sekarang mari kita lihat upah. Upah per jam rata-rata untuk karyawan tetap tumbuh 3,2% YoY. Bulan sebelumnya adalah 4,8%. Efek tarif terlihat jika Anda melihat lebih dalam. Dampak langsung terjadi di sektor manufaktur, yang masih turun 44.000 sejak tarif diberlakukan awal 2025, meskipun ada lonjakan +15.000 pada Mei. StatCan mengaitkan kelemahan ini dengan ketidakpastian yang disebabkan tarif. Baja, aluminium, dan otomotif adalah target utama. Perdagangan grosir dan eceran adalah cerita putaran kedua. Sektor ini kehilangan 35.000 lowongan kerja pada Mei dan telah cenderung menurun sejak Oktober. Sektor-sektor yang berhadapan langsung dengan konsumen ini menyerap penurunan permintaan seiring tarif berdampak pada harga. Rabu depan adalah keputusan suku bunga Bank Kanada. Ini adalah rilis data utama terakhir sebelumnya. Kombinasi antara angka pekerjaan yang kuat dan upah yang melemah memberi Bank Kanada ruang untuk memotong atau mempertahankan suku bunga minggu depan. Bagaimana kondisi pasar tenaga kerja di daerah Anda saat ini?
