इस दर्शन और संस्कृति के लिए विशाल सम्मान। ऐसी कंपनियों की संख्या बहुत कम है जो वास्तव में व्यक्ति के विचारों और बयानों की स्वतंत्रता का सम्मान करती हैं और हम जिस शासन युद्ध को देख रहे हैं, उसके दौरान कर्मचारियों को उनके विचारों या बयानों के लिए दंडित नहीं करतीं। एक डिसेंट्रलाइज्ड, समुदाय-संचालित परितंत्र में निर्माण करने वाली कंपनी के लिए यह अत्यंत महत्वपूर्ण है — क्योंकि कर्मचारी अनिवार्य रूप से अलग-अलग राय रखते हैं और शासन चर्चाओं में भाग लेना चाहते हैं, और वे पहले और मुख्य रूप से समुदाय के सदस्य, उपयोगकर्ता और कॉइनधारक हैं। उनका इसमें हित है। @jswihart के लिए हैट्स-ऑफ। यह कुछ लोगों के द्वारा बनाए जा रहे दोष की तरह नहीं, बल्कि एक सुविधा है।