माइक्रोसॉफ्ट ने अभी 60,000 कर्मचारियों को चले जाने के लिए पैसा पेश किया है। 🫠 यह कंपनी का 27% हिस्सा है। और किसी को भी बर्खास्त नहीं किया जा रहा है। इसे वॉलंटरी एग्जिट ऑफर कहते हैं। पेआउट लें और 31 दिसंबर को चले जाएं। या रहें। अमेरिका, यूके, कनाडा और भारत के कर्मचारियों के पास निर्णय लेने के लिए दिसंबर की शुरुआत तक का समय है। एक कंपनी लोगों को जाने के लिए क्यों भुगतान करेगी? क्योंकि AI को हर डॉलर की जरूरत है: → डेटा सेंटर → चिप्स → बिजली मई तक, माइक्रोसॉफ्ट ने इस वित्तीय वर्ष में पूंजीव्यय के लिए लगभग $190 बिलियन का प्रतिबद्धता किया है। एक सॉफ्टवेयर कंपनी के लिए, आमतौर पर लोग सबसे बड़ी लागत होते हैं। 60,000 लोगों को बर्खास्त करने का मतलब है—बुरे हेडलाइन, गुस्सैल कर्मचारी और मुकदमे। एक बायआउट का मतलब है—वे स्वयं जाने का फैसला करते हैं। यह बर्खास्ती का नया संस्करण है। जिस हिस्से से मुझे हैरानी हुई: यह 70 स्तर तक जाता है। डायरेक्टर। जनरल मैनेजर। यहां तक कि कुछ VP पदों तक। और यह पहला चरण नहीं है। अप्रैल में, उन्होंने US स्टाफ के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम चलाया, और पात्र 30% से अधिक लोगों ने इसे स्वीकार किया। माइक्रोसॉफ्ट कहता है कि इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें कम लोगों की जरूरत है। कोई नहीं जानता कि कितने लोग इस समझौते को स्वीकार करेंगे। लेकिन देखिए पैसा कहां जा रहा है। यह मानव पूंजी से AI अवसंरचना की�र्पि हो रहा है। पहले कंपनियां लोगों में निवेश करती थीं। अब, वे लोगों को जाने के लिए पैसा देती हैं, ताकि वे अधिक मशीनेंखरीद सकें। मुझे उम्मीद है कि मुझे इसकी कई प्रतियां मिलेंगी।