सुपाबेस ने $10.5 बिलियन के मूल्यांकन पर $500 मिलियन की F राउंड पूरी की, जिसमें 60% से अधिक नए डेटाबेस AI एजेंट्स द्वारा बनाए गए

ME AI संदेश, डायनामिक ऑब्जर्वेशन द्वारा मॉनिटर किए जाने पर, ओपन सोर्स डेटाबेस Supabase ने 5 बिलियन डॉलर के F राउंड फंडिंग को पूरा करने की घोषणा की है, जिसकी नेतृत्व सिंगापुर के सार्वजनिक संपत्ति निधि GIC ने किया है, और Stripe, Georgian, Salesforce Ventures जैसे नए और पुराने निवेशकों ने भाग लिया है। इस फंडिंग राउंड ने Supabase के पोस्ट-इन्वेस्टमेंट वैल्यूएशन को 105 बिलियन डॉलर तक पहुँचा दिया है। Supabase के सीईओ पॉल कोपलेस्टोन ने बताया कि इस धनराशि का मुख्य रूप से Multigres जैसे ओपन सोर्स Postgres टूल्स के विकास को तेज करने और बढ़ती हुई कैलकुलेशन पावर और उपयोगकर्ता वृद्धि के संदर्भ में कर्मचारियों को लिक्विडिटी समर्थन प्रदान करने के लिए उपयोग किया जाएगा। फंडिंग के साथ ही 'Postgres ऑपरेटिंग सिस्टम' के रूप में Multigres v0.1 (alpha) की घोषणा की गई है। Multigres एक ओपन सोर्स हॉरिजॉन्टल स्केलिंग परत है, जो Postgres के लिए Vitess के समान शार्डिंग, सीमलेस माइग्रेशन, हाई अवेलेबिलिटी और एडवांस्ड कनेक्शन पूलिंग जैसी क्षमताएँ प्रदान करने का उद्देश्य रखती है। Multigres के प्रकाशन से डेवलपर्स Postgres की सिंगल-मशीन प्रदर्शन सीमा को पार कर सकते हैं, बिना किसी अन्य जटिल डेटाबेस आर्किटेक्चर में स्थानांतरण की आवश्यकता के, जिससे प्रगतिशील एप्लिकेशन्स के लिए डेटा आर्किटेक्चर की सीमा में कमी हुई है। जनरेटिव AI और स्वचालित प्रोग्रामिंग टूल्स के प्रचंड विकास के संदर्भ में, Supabase में भयंकर वृद्धि हुई है। वर्तमान में Supabase पर 1000 मिलियन से अधिक डेवलपर्स प्रोजेक्ट्स बना रहे हैं, और प्लेटफ़ॉर्म पर डेटाबेस डिप्लॉयमेंट में 600% की सालाना वृद्धि हुई है। महत्वपूर्ण है कि 60% से अधिक नए डेटाबेस AI-एजेंट (जैसे Claude Code और Codex) या AI-कोडिंग टूल्स द्वारा स्वचालित रूप से सृजित और डिप्लॉय किए गए हैं, जो Vibe Coding और AI-एजेंट-आधारित स्वयं-बनाए गए एप्लिकेशन की प्रवृत्ति के साथ-साथ पीछे की सुविधा (backend infrastructure) के संवाद प्रणाली में मौलिक परिवर्तन होने का संकेत है। साथ ही, Supabase ने इस फंडिंग में अपनी कर्मचारी-अनुकूल स्टॉकऑपशन कैशआउट पॉलिसी को Jariya। संस्थापन के समय से, Supabase हर प्रति-फंडिंग में कर्मचारियों को 'कैशलेस ट्रांज़ाक्शन' (Cashless Transaction) माध्यम से 25% प्रति-अधिकार (vested options) सीधे продавать کरने की सुविधा प्रदान करता है, मतलब कि कर्मचारीयों को समय-समय पर प्रति-अधिकार (exercise) में पैसा महंगा होने की समस्या महसूस होती है। साथ ही, Supabase 10 साल (उद्योग मानक 3 महीनों की 3.33x) का प्रति-अधिकार (exercise window) प्रदान करता है,जो 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 3.33x 10% (10% of the total) of the total number of options is vested over a period of four years with a one-year cliff and monthly vesting thereafter. This means that employees can exercise their options over a longer period without being forced to pay high taxes upon leaving the company. (Source: MLion)