स्टीक 'एंड' शेक मार्च 2025 में घंटाला कर्मचारियों के लिए बिटकॉइन बोनस प्रोग्राम लॉन्च करेगा

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स्टीक 'एंड' शेक कंपनी के स्वामित्व वाले स्थानों पर 1 मार्च, 2025 से घंटावार कर्मचारियों के लिए बिटकॉइन समाचार-संबंधित बोनस कार्यक्रम शुरू करेगा। कर्मचारी बिटकॉइन में प्रति घंटा 0.21 डॉलर कमाएंगे, जिसकी दो साल के वेस्टिंग अवधि के बाद पहुंच होगी। एक विनियमित क्रिप्टो साझेदार निपटान, वेतन बदलाव और पहुंच का देखभाल करता है। यह कार्यक्रम एक रखरखाव उपकरण है और फास्ट-फूड क्षेत्र में टोकन लॉन्च समाचार घटनाओं में से पहला है।
  • स्टीक 'न शेक घंटा प्रति घंटा कर्मचारियों को $0.21 क्रेडिट करेगा बिटक�, दो साल की अवधि के बाद पहुंच के साथ।
  • कार्यक्रम केवल कंपनी-चलित स्थानों पर लागू होता है और मार्च 2025 में शुरू होता है।
  • एक विनियमित क्रिप्टो साझेदार निपटान, वेतन रूपांतरण और कर्मचारी एक्सेस उपकरणों का प्रबं

स्टीक 'न शेक मार्च 2025 से घंटावार कर्मचारियों को बिटकॉइन बोनस से नवाज़ेगा। कर्मचारी बीटीसी में प्रति घंटा 0.21 डॉलर कमाते हैं, जिसका उपयोग दो साल के वेस्टिंग अवधि के बाद किया जा सकता है, जो फास्ट फूड में सबसे पहले क्रिप्टो पे प्रोग्राम में से एक है।

घंटावार कर्मचारियों के लिए संरचित बिटक

स्टीक 'न शेक ने पुष्टि की बिटक� मध्य फरवरी में X पर एक आधिकारिक पोस्ट के माध्यम से बोनस। कंपनी ने कहा कि घंटाला कर्मचारी प्रति घंटा काम करने पर 0.21 बिटकॉइन कमाएंगे।

दो साल की अवधि के बाद ही एक्सेस उपलब्ध होता है। अपडेट ने पहल को फास्ट फूड में असामान्य कदम के रूप में प्रस्तुत किया। पोस्ट में 1 मार्च की शुरुआत की तारीख का भी उल्लेख किया गया।

कंपनी की बैठकों ने स्पष्ट किया कि बिटकॉइन बोनस वेतन से स्वतंत्र रूप से अर्जित होता है। डॉलर की राशि प्रत्येक वेतन चक्र के दौरान बिटकॉइन में बदल जाती है। कर्मचारी बिटकॉइन केवल वेस्टिंग अवधि पूरा कर

1 मार्च से, स्टीक एंड शेक अपने कंपनी-चलित रेस्तरां में काम करने वाले सभी घंटा-बेसिस के कर्मचारियों को प्रत्येक घंटा काम करने के लिए 0.21 डॉलर का बिटकॉइन बोनस देगा।

कर्मचारी दो साल की अवधि के बाद अपने बिटकॉइन वेतन को एकत्र कर सकेंगे। धन्यवाद, @फ़ोल्ड_एप, सहायता के लिए।

हम...

- स्टीक 'न शेक (@स्टीकनशेक) 20 जनवरी, 2026

स्थायित्व रणनीति और उद्यो

औद्योगिक विश्लेषकों ने स्टीक 'एंड शेक बिटकॉइन बोनस का वर्णन एक बरकरारी पर केंद्रित प्रयोग के रूप में किया। दो साल की वेस्टिंग आवश्यकता ने नकद वेतन के बजाय लंबे समय

बोनस संरचना नियमित वेतन लेखा को बनाए रखती है। तकनीकी कंपनियों जो क्रिप्टो वेतन विकल्प प्रदान करती हैं, के विपरीत, यह कार्यक्रम समय-पर-समय

वह अंतर इसे पहले के अपनाए गए पैटर्न से अलग करता है। घोषणा के बाद प्रतियोगियों ने आंतरिक समीक्षा शुरू कर दी है।

नियमन, निरीक्षण और कर्मचारी एक्सेस

स्टीक 'न शेक ने एक विनियमित क्रिप्टोकरेंसी ग्रहणकर्ता के साथ सहयोग की पुष्टि की। साझेदार वॉलेट निर्माण, सुरक्षित भंडारण और वेतन-संबद्ध बिटकॉइन खरीदारी का संचालन करेगा।

बीमा कवरेज और बहु-हस्ताक्षर रक्षा की पुष्टि भी की गई। आंतरिक राजस्व सेवा बिटकॉइन को कर उद्देश्यों के लिए संपत्ति के रूप में देखती

कर योग्य घटनाएं तब होती हैं जब निधनीकृत संपत्ति पहुंचाई जाती है। स्टीक 'न शेक अपने कर्मचारियों को बिटकॉइन प्राप्त होने के बाद आवश्यक द

कर्मचारी एक सरल मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से शेष राशि का ट्रैक करेंगे। अनिवार्य प्रशिक्षण खाता एक्सेस और बुनियादी सुरक्�

कंपनी ने कहा कि भाग लेने के लिए तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता नहीं होगी। स्टीक 'एंड शेक बिटकॉइन बोनस क्रिप्टोकरेंसी को पारंपरिक घंटावार रोजगार के भीतर रखता ह

इनिशिएटिव संरचित वेस्टिंग, विनियमित रखरखाव और स्पष्ट कर उपचार को जोड़ता है। परिणाम पहले वेस्टिंग चक्र पूरा होने के बाद मापनीय हो जाएंगे।

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