सैमसंग यूनियन ने चिप प्लांट की हड़ताल से बचने के लिए 26.6 अरब डॉलर का क्षतिपूर्ति समझौता मंजूर कर दिया

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AI summary iconसारांश

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सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स का सबसे बड़ा संघ अपने चिप संयंत्रों में हड़ताल रोकने के लिए 26.6 अरब डॉलर के क्षतिपूर्ति समझौते को मंजूरी दे दी, जिसकी रिपोर्ट क्रिप्टो समाचार प्लेटफॉर्म्स ने की। यह समझौता, जिसे 22 मई और 27 मई के बीच स्वीकार किया गया, में स्टॉक में 10.5% ऑपरेटिंग लाभ और 1.5% नकदी का भुगतान शामिल है, जो अधिकतम दशक तक सुरक्षित है। 78,000 कर्मचारियों वाले चिप विभाग को औसतन 340,000 डॉलर का बोनस मिलेगा, जबकि शीर्ष मेमोरी-चिप कर्मचारी 416,000 डॉलर तक कमा सकते हैं। यह समझौता कंपनी के साथ तीव्र बातचीत के बाद 21 मई को हुआ।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने अपने चिप फैक्ट्रियों को चलाए रखने के लिए $26.6 बिलियन का चेक लिखा है।

कंपनी का सबसे बड़ा श्रम संघ एक प्रतिक्रिया समझौते को मंजूरी दे दी है, जिसके तहत सेमीकंडक्टर कर्मचारियों को प्रत्येक को लगभग 340,000 डॉलर का बोनस दिया जाएगा। इसके बदले, सैमसंग एक 18-दिन के सामान्य हड़ताल से बच गया है, जिसमें इसके चिप संचालन में लगभग 48,000 कर्मचारी शामिल होंगे।

डील कैसी दिख रही है

अनुमानित समझौता 21 मई को पहुंचा गया, जिसके पुष्टि मतदान 22 मई से 27 मई तक चला। लगभग $26.6 अरब की कुल बोनस राशि सैमसंग के डिवाइस सॉल्यूशंस चिप विभाग में लगभग 78,000 कर्मचारियों को कवर करती है।

ऑपरेटिंग लाभ का 10.5% कंपनी के स्टॉक में भुगतान किया जाएगा, और अतिरिक्त 1.5% नकद में। ये अवधि तब तक बंद रहेगी जब तक विभाग निर्धारित लाभ सीमाएं प्राप्त न कर ले, जो अधिकतम 10 वर्षों तक हो सकती है।

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कुछ मेमोरी-चिप कर्मचारी, जो सैमसंग की सबसे रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण उत्पाद लाइनों के सबसे निकट हैं, उन्हें $416,000 तक के बोनस प्राप्त हो सकते हैं। प्रदर्शन-आधारित भुगतान के अलावा, पात्र कर्मचारियों को अपने बेस वेतन का 50% मूल्य के नियमित नकद बोनस भी प्राप्त होने की संभावना है।

क्यों सैमसंग एक बहिष्कार का खर्च नहीं उठा सकता था

सैमसंग उच्च-बैंडविड्थ मेमोरी (HBM) चिप बाजार में वास्तविक जीवन-मरण की लड़ाई लड़ रहा है, जो कि एआई कार्यभार चलाने वाले डेटा सेंटर्स को संचालित करने वाली विशेष सिलिकॉन है। प्रतिद्वंद्वी एसके हाइनिक्स HBM आपूर्ति के सौदों में सैमसंग का बाजार खा रहा है।

योजनाबद्ध बहिष्कार से पहले के अनुमानों के अनुसार, नुकसान दस अरब डॉलर तक बढ़ सकते थे।

सरकारी मध्यस्थता ने दोनों पक्षों को मेज़ के चारों ओर लाने और समाधान की ओर बढ़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। सैमसंग का संघ उच्चतर लाभ साझाकरण मॉडल और कंपनी से दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं की मांग कर रहा था। 10-वर्षीय बंधन संरचना सुझाती है कि सैमसंग ने अवधि पर जगह छोड़ दी है, जबकि भुगतानों को इस तरह से संरचित किया गया है कि कर्मचारियों के प्रेरणाएँ शेयरधारकों के लाभों के साथ समानांतर हों।

सभी को संतुष्ट नहीं है

यह समझौता सैमसंग के सेमीकंडक्टर विभाग के लिए विशेष रूप से तैयार किया गया था, और सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स संगठन के अन्य अचिप संघों ने इस समझौते की आलोचना की है क्योंकि इसमें लाभ केवल चिप कर्मचारियों पर केंद्रित किया गया है।

इसका निवेशकों के लिए क्या अर्थ है

सैमसंग के शेयर्स डील की घोषणा के बाद 6% से 8.5% तक बढ़ गए।

इस समझौते से सैमसंग के उत्पादन दृष्टिकोण से एक प्रमुख निकट-भविष्य का जोखिम हटा दिया गया है और अगले दशक तक के लिए कार्यबल स्थिरता सुनिश्चित की गई है। इसके साथ ही यह संकेत मिलता है कि सैमसंग का प्रबंधन SK हाइनिक्स के खिलाफ प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए लाभों को आग्रही ढंग से साझा करने को तैयार है।

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