ईथेरियम फाउंडेशन अपने बारे में यह तय करने से तेजी से लोगों को खो रहा है कि वह क्या बनना चाहता है। लगभग 11 महीने के कार्यकाल के बाद सह-कार्यकारी निदेशक टोमास्ज़ स्टांचज़क ने इस्तीफा दे दिया है, और वह एकमात्र व्यक्ति नहीं हैं जो निकलने की ओर बढ़ रहे हैं।
प्रोटोकॉल निर्देशक टिम बेइको और बार्नाबे मोननोट ने भी उस आंतरिक पुनर्गठन के संदर्भ में अपने पदों से पीछे हट लिया है, जिसे संस्थान द्वारा वर्णित किया गया है।
एक अस्थिर नींव
ये निकासी ईएफ द्वारा एक "लीन ईथेरियम" रणनीति के कार्यान्वयन के साथ समाप्त होती है, जो एक दार्शनिक दिशा परिवर्तन है जो संस्थान को नेटवर्क का मालिक नहीं, बल्कि इसका संरक्षक बनाती है।
उस दृष्टि को कार्यान्वित करने के लिए, संस्थान ने 19 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। घोषित लक्ष्य ब्यूरोक्रेसी को कम करना और मूल कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना था। इस बड़े कर्मचारी कमी के बाद स्टांचज़क का पदत्याग हुआ।
टिम बेइको ईथेरियम के प्रोटोकॉल विकास प्रक्रिया में सबसे अधिक सार्वजनिक रूप से दृश्य व्यक्तियों में से एक थे। उन्होंने ईथेरियम के कंसेंसस कॉल्स का समन्वय किया, जो नियमित बैठकें हैं जहाँ मुख्य डेवलपर्स अपग्रेड और तकनीकी निर्णयों पर चर्चा करते हैं।
प्रोटोकॉल समन्वय से बार्नबे मोननोट के प्रस्थान से एक और स्तर जुड़ गया है। मोननोट तंत्र डिजाइन और ईथेरियम के प्रोटोकॉल बदलावों की आर्थिक आधारशिला में गहराई से शामिल थे।
"लीन ईथेरियम" का जुआ
ईथेरियम की अपग्रेड पाइपलाइन, जिसमें मर्ज से लेकर डेंकन और आगामी पेक्ट्रा अपग्रेड शामिल हैं, हमेशा से EF की केंद्रीय संगठनात्मक भूमिका पर निर्भर रही है। EF की पोज़ीशन यह है कि पीछे हटकर, संस्थान मानता है कि यह व्यापक परितंत्र को अधिक स्वामित्व लेने के लिए मजबूर करेगा।
ईथेरियम के रोडमैप के लिए इसका क्या अर्थ है
पदत्याग के प्रति अल्पकालिक बाजार प्रतिक्रियाएँ शांत रहीं। स्टांचज़क के इस्तीफे के बाद ETH को केवल अल्पकालिक अस्थिरता का सामना करना पड़ा।
स्थिति का निरीक्षण कर रहे व्यापारी दो संकेतों का ध्यान रखें। पहला, ईथेरियम कोर डेवलपर कॉल्स में कोई देरी या असहमति, जिन्हें सार्वजनिक रूप से प्रसारित किया जाता है। दूसरा, क्या संस्थान अपने चले गए समन्वयकों को बदलता है या क्या इन भूमिकाओं को सामान्य समुदाय में समाहित कर दिया जाता है।